除了仕途不利，心态失衡至激情减退者亦有。吉林白城市人大常委会原副主任冷有春，思想上脱党，自认为是“霸道总裁”，沉迷于经商之道。在他长期主管的城建领域，别人说话“都不好使”，只有他“一言九鼎”。有一天，曾经给冷有春开过车的司机张某，给他送上好处费，央求“照顾”，冷一个电话就将上千万的工程交由其承包。

是什么促使了冷有春的堕落，他自己说：“在与建筑老板们接触后，我发现他们开的是高档车，住的是高档别墅和洋房，经常出入高档酒店，我的心理失衡了，那些平日里对我毕恭毕敬的人凭什么过得比我好，凭什么可以享受锦衣玉食，而大权在握的我却只能粗茶淡饭，只靠工资生活……”

对于高级干部激情减退的危险性，中央早已洞察秋毫。十八大以来，中央力推领导干部“能上能下”，各地也陆续制定了实施细则。4月，湖北省就调整了28名不适宜担任现职的领导干部。这些人中，有担当精神不足，求稳怕乱的，也有精神状态不佳，工作激情明显减退的。

事实上，激情减退本身就是理想信念不坚定的表现，将这样的干部调整到别的工作岗位上，不仅是对党的事业负责，也是对他们个人负责。从上文的惨痛案例不难看出，从激情减退、懒政怠政，到违纪贪腐，中间有一个过渡、转变的过程。及时发现问题、抓早抓小、给予必要警示，能够有效地避免他们犯更大的错误，真正体现了党对干部的关怀和爱护。