“如果是年轻人也就算了，关键有些都已经三四十岁的人了，还是公司的中层干部，有的还在公司总部。”罗先生说，他发红包的群里成员都是公司中层。“管理层都这样干，还怎么带员工。”
原因：公司属于特殊行业
罗先生说，公司搞燃气，属于特殊行业，关系到千家万户安全，容不得一点马虎，平时要求一直很严。管理层上班都这样，那么下面的员工肯定管不好。
罗先生还举例说，有一次他连夜去甘肃的一个调压站检查，都走到员工面前了，员工都还在玩手机，最后这名员工被劝退了。“我们这行都强调责任心，稍有马虎就容易出事。”他叹了口气说，现在很多员工都理解不到。
今年50岁的他还介绍说，自己创业比较早，现在越发觉得员工难以管理，特别是一些员工事情安排多了嫌压力大，事情少了又不把工作当回事。目前公司共有600多人，他为了了解大家的思想动态，还会加入各种不同的员工群里。
采访中，该公司办公室负责人易先生还向记者打听，“是哪个员工给你说的呢？”他解释称，平时企业要求严格，都不能单独接受采访，“行业比较特殊，就怕透露了其他信息。”当记者表示是在朋友圈看到的信息后，在聊天过程中，他询问记者说，“听你口音，是乐山人吗？我们公司也有个乐山的”。记者否认后，他又问了句：“你住在南门？公司XXX也住那边”。
律师观点
占用上班时间是不对 处罚须遵劳动法
此前，也发生过员工上班抢红包被罚款的事件，当时一位劳务纠纷领域律师对此表示：“员工和企业之间是一种劳务雇佣关系，公司付了工资福利、提供了工作条件，员工在上班时间应当工作优先。不管受到多大的诱惑，上班时间长时间干私事是不对的。但另一方面，公司处罚员工也要遵循《劳动法》，罚款更需要有评估、有上限，不能太随意。这样才能保证双方利益。”
房产中介公司的杨先生：这只是管理上的一种手段，为了便于管理，什么方法都可以尝试一下。
市民廖蕾：这种方法确实能够“杀一儆百”。
旁观者看法
红包钓鱼 大家看法不一
市民牟先生：“这样太没得人情味儿了，感觉有点钓鱼执法。”这种引蛇出洞的方式还是容易引起员工反感。
当事公司员工：听说这个群建立就是为了发红包，老板喝酒喝高兴的时候也喜欢发几个。
银行职员陈女士：还是应该建立更多沟通渠道，保持向上和向下沟通畅通，这样才能和“群众”打成一片。
