据新华社电 2014年12月，中央组织部发出通知，对做好2015年领导干部报告个人有关事项工作作出安排。目前，全国副处级以上领导干部已基本完成了个人有关事项的集中填报工作，并就本人填报内容的真实性、准确性和完整性郑重向组织作出书面“承诺”。各级党委及其组织部门将深入推进领导干部报告个人有关事项工作。

　　进一步加大抽查核实力度。一是扩大随机抽查比例。将随机抽查比例由3%-5%提高到10%，以增强报告制度的约束性。二是突出抓好重点抽查。从2015年1月起实行干部选拔任用“凡提必查”制度，对拟提拔为副处级以上干部人选，拟列为副厅级以上后备干部人选，以及转任重要岗位人选等，一律进行核查核实。

　　进一步强化抽查核实结果的运用。一是建立干部诚信档案。要求领导干部如实填报个人有关事项。对查核发现不如实填报的情况，逐一进行登记，作为考核评价、选拔任用干部的重要依据。二是研究细化抽查核实结果处理政策。重点针对故意欺瞒组织、不如实报告的行为，以及家庭房产、收入等“合法性”存疑的问题，明确政策界限，细化处理规定。三是强化责任追究。对党委(党组)及其组织人事部门运用抽查核实结果的情况定期进行检查，发现存在未经核查就提拔重用干部，或核查发现存在明显问题不按规定处理的，要严肃追究党委(党组)及其组织人事部门有关人员的责任。四是加强检查通报。

　　修订完善领导干部个人有关事项汇总综合、抽查核实、结果处理等配套制度，逐步形成中国特色的领导干部个人有关事项报告制度体系，让报告制度真正成为从严监督管理干部的利器。

　　焦点答问

　　中组部：不能糊弄党组织

　　推开抽查核实工作有何背景？

　　中组部负责人：2010年，中办、国办要求副处级以上领导干部每年如实向组织报告14个方面的个人有关事项。但由于“只填报不核实”，一些领导干部对报告个人有关事项态度不端正、填报不严肃；少数领导干部心存侥幸，不如实填报或隐瞒不报。这在一定程度上影响了执行效果。十八届三中全会明确提出，要认真执行个人有关事项制度，并开展抽查核实工作，如果填报的和实际情况不一样，就要搞清楚为什么，不能糊弄党组织。为认真贯彻落实中央决策部署，中组部正式启动开展了领导干部个人有关事项报告抽查核实工作。

　　组织如何进行抽查核实工作？

　　中组部负责人：抽查核实包括随机抽查和重点抽查两种方式。随机抽查体现普遍性，每年集中开展一次。重点抽查体现针对性，主要对拟提拔的部分考察对象、拟列入后备干部人选对象、巡视工作中需要核实的对象，以及群众举报反映的对象等进行核实。抽查核实工作由各级组织人事部门按照干部管理权限进行，具体由干部监督机构负责组织实施。

　　为做好抽查核实工作，中组部牵头建立了由13个职能部门参加的抽查核实联系工作机制。省、市两级党委组织部门也全部建立了抽查核实联系工作机制。

　　抽查核实工作取得了哪些成效？

　　中组部负责人：截至目前，中组部已抽查核实中管干部、省部级后备干部等1550名，各地各单位已抽查核实厅局级、县处级领导干部60170名。抽查核实工作，一是防止干部“带病提拔”。比如，今年以来，因抽查核实发现问题，已有5名拟提拔中管干部被取消提拔资格，数十名厅局级、县处级考察对象被取消提拔资格。

　　二是促进了领导干部廉洁自律。通过抽查核实，对“干净”做官起到了倒逼作用。如湖北省通过抽查核实将6名发现有问题的省管干部移交省纪委调查处理。对有意瞒报的，不得提拔任用，不得列入后备干部人选；对发现违规问题的，责令其限期改正；对涉嫌违纪违法的，将问题线索移交纪检监察机关调查处理。据人民网