党管干部是党的干部工作的根本原则，也是管住用好干部的根本方法。党管干部的效果如何，影响部队的凝聚力和战斗力，反映党委班子的领导力和公信力。

党管干部的主体是党的各级组织。现在有的党组织在管干部上失之于宽、失之于软，对干部存在的问题睁一只眼、闭一只眼，有的甚至包着、护着。这是缺乏党性原则的表现，也是对事业、对干部不负责任的表现。只有在党管干部上进一步严起来实起来，将干部管理工作纳入党委重要议程，定期对干部的德能勤绩廉进行考核评议，确保干部的培养、使用、奖惩等工作在党委的统一领导下进行，才能把干部管住管好。

党管干部的核心是选好人用好人。能否按照对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁的好干部标准选人用人，不仅关系部队建设全局，关系未来战争胜负，而且关系党委的威信，人心的聚散。我们常说，用人导向是最根本的导向，吏治腐败是最大的腐败。如果党委在选人用人上搞不正之风，让“千里马”歇步、“老黄牛”撂挑、老实人吃亏，结果只能是“劣币驱逐良币”“黄钟毁弃，瓦釜雷鸣”。

应该看到，各级党委班子选人用人工作主流是好的，但在少数班子和领导干部身上，不正之风依然存在。有的看似为官择人，实际上为人择官，搞“萝卜选拔”那一套，非自己“中意”的人不用；有的嘴上说任人唯贤，实际上却看来头、看背景，有关系的先用，有利益往来的先用；有的公开表态时讲五湖四海，实际却以人划线、以地域划线，非圈子成员不用，非自己亲信不用。解决这些问题，必须拿出有效举措，确保能者上、庸者下，钻战者上、钻营者下，会点兵者上、只会“点菜”者下，会干事的上、会来事的下，真正让官兵感受到实实在在的变化。

党的干部路线方针政策，是党委班子管理干部的根本遵循。只有坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，树立注重基层的导向、注重实干的导向、注重官兵公认的导向，坚持从政治上考察和使用干部，特别是把干部忠诚度的考核突出出来，才能增强选人用人的科学性、准确性、公信度，确保枪杆子始终掌握在忠于党、经得起风浪考验的可靠人手中。

“己不正，焉能正人。”在党管干部、选人用人上，党委班子责任重大，必须带头匡正用人风气。要以身作则，以上率下，严格按原则、按政策、按规矩、按程序选用干部；坚决破除“潜规则”，坚决不搞小圈子，坚决遏止跑关系拉“天线”，坚决反对拉帮结派、结党营私，坚决做到不擅自打招呼、递条子、插手部队干部使用；坚持公平公正，坚持大范围遴选干部，干部怎么用，要由政治机关考察、听取群众意见、党委集体决定，决不能搞个人说了算。