大力构建常抓长治的制度机制。“天下之事，难于法之必行”。作风改到深处，反腐推向深层，最管用的是制度，最有效的是法治。制度约束不硬，就会“牛栏关猫”形同虚设。必须运用法治思维和法治方式，把作风建设和反腐败斗争纳入到法治化轨道上来，形成制度化、规范化、长效化的正风惩腐机制，真正让制度敬畏、规则意识融入精神世界。制度“笼子”必须扎紧编密，推动纪检工作双重领导体制具体化、程序化、制度化，加强巡视制度、巡视力量和巡视工作力度建设，加大对重点领域、重大项目、重要资金和领导干部的审计监督力度，形成纪检、巡视、审计、司法等相关部门密切协同、彼此衔接的强大合力。要划出“红线”，标出“雷区”，架起“高压线”，不开“天窗”、不留“后门”，使每一项制度都可执行、可监督、可检查、可问责，防止制度成为“稻草人”、“橡皮筋”。党风廉政建设主体责任必须强化，坚持党委“不松手”、党委书记“不甩手”、班子成员“不缩手”、纪委书记“有抓手”，推行责任倒查追究制度，出了问题倒查追究责任。

坚持走好群众路线。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。群众的眼睛是雪亮的，群众的意见是最好的尺子，群众满意是做好工作的标准。深入改作风反腐败，必须牢固树立马克思主义群众观点，织密群众监督之网，开启全天候探照灯，让“隐身人”无处藏身，把纠风反腐建立在更广泛、更强大、更深厚的群众基础上。现在，部队有一种现象值得高度警惕，领导机关插手干预基层敏感事务，基层干部处事不公、简单粗暴、收受战士钱物等不正之风，对部队风气、官兵士气影响最直接、杀伤力最大。必须从基层的问题反思领导机关责任，从士兵的看法反思基层干部形象，严纠官兵身边的不正之风，切实打通为兵服务“最后一公里”，做到权力运行有制约、敏感事务有监督、正当权益有保障，真正营造基层风清气正的良好环境。