“典型的案例是以性贿赂闻名的原湖南省建筑工程集团总公司副总经理蒋艳萍。”杨静举例称，她从仓库保管员升至副厅级（湖南省第六建筑工程公司副总经理），只用了十几年。“她（蒋艳萍）屡屡利用色相，以此不断获得升迁，反过来利用谋来的权大肆贪污受贿”。

观点

根本问题还是如何制约权力

李成言、国家行政学院教授许耀桐等受访专家认为，近年来女性职务犯罪虽有上涨，“但这并不意味着揭示了所谓的女性职务犯罪规律，更不应该‘贴标签'。数量上升有多方面原因，比如贪腐高发多发的社会背景，女性官员数量比过去增多，反腐力度加大等。”

李成言强调，“腐败不分年龄，不分职务大小，更不分性别。女性职务犯罪增多，表明权力运行有漏洞，权力监督不到位。因此说根本问题还是如何制约权力。”但他也表示，传统观念认为女性谨慎、胆小，贪腐的可能性小，“对女性官员发生腐败的关注度不够。”

许耀桐介绍，北京、浙江等地都曾培训女干部心理咨询师、女干部心理健康辅导员等，加强对女干部的心理辅导。

杨静也建议，关注忙于工作而家庭解体的女干部，开展职务犯罪心理预测，注意观察女性夫妻感情、消费方式、交友情况等重大变化，及早发现职务犯罪的苗头，积极进行心理干预。

本版采写/新京报记者 王姝