据熟悉大庆油田人力资源的内部人士介绍，目前公司职工子女中待业人数约为2万人。通过招工考试成为油田职工，是他们中大多数人的目标。

头发花白的林水江(化名)已经是第3年参加大庆油田的招工考试辅导班了。在满是年轻人的班上，穿着破旧工装的他显得格外突兀。他几乎是班上听讲最认真的学生了，有那么几次他还犹豫着举起了手准备提问，但最后还是放下了。

作为“会战工人”的儿子，年轻时林水江本可以成为油田职工，但他选择进了印刷厂，“我喜欢看着一份份报纸被印出来。”

改变林水江生活的是儿子的不满，开出租车的儿子从工作起就埋怨林水江令自己丢掉了油田子弟的身份。乘客大多是油田公司职工，早8点上班，晚5点下班。这让每天早上5点便出门拉活，时刻担心份子钱的林水江的儿子格外羡慕。

油田子弟的身份一代代继承。林水江的儿子觉得，如果不是父亲年轻时的“任性”中断了继承，自己本也该是乘客中的一员。

已近半百的林水江必须自己先回到油田，才能令儿子拥有油田子弟的身份。3年来，林水江的生活便是在日复一日学习语文、数学中度过的。“我成了老待业青年。”林水江说。

课间，高哲站在黑板前，像演讲一样高声说：“油田有什么好，早该被淘汰了！我们没有生活，我们是父母的木偶，这一辈子就这样了！”

“赞一个！”讲台下几个同学一起喊。

林水江没有抬头，他还在看卷子：二次元、椭圆、函数，一个个数学公式对他来说如此陌生。他长久地坐在书桌前盯着试卷，叹气道：“同学，能借你的给我抄一下吗？”

第一年参加考试，林水江被拦在了考场大门口，“他们都以为我是学生家长”。那一次，他语文得了70多分，数学交了白卷。

5月6日辅导班下课后，林水江赶回家给儿子做饭，高哲和几个同学则相约到附近的“风暴”慢摇吧喝酒。过去的几年里，大多数夜晚他们都如此消磨。喝多后，几个待业青年瘫坐在路旁，望着远处发呆。

待业青年

油田职工说，“大庆只有两种工作：市政和油田，其他都是待业。”

“大庆只有两种工作：市政和油田，其他都是待业。”2000年买断工龄的油田职工李卫红说。

4月的这场反对中，有一群年轻人始终远远地站在人群后面，像是一群看客。他们就是李卫红口中的待业青年。与应届生不同，他们一方面是希望油田再一次“大兜底”招工；另一方面则是“自己也觉得不好意思，但被父母逼着来闹一闹”。

高哲的反对表达十分“敷衍”。他只在头一天去了次广场，还远远地站在人群后面，用微信和女友聊天。“只是为了给父母看。”高哲说。

高哲高中毕业后，去北京打工，一个月挣4000多元。但在油田职工的父母眼中，“打工能算工作吗？”母亲不断催他回大庆，有几次甚至在电话里哭了起来。

类似的遭遇在待业青年中屡见不鲜。李卫红的女儿陈然对去油田工作兴趣不大，她曾瞒着母亲去大庆市的汽车4S店当销售。李卫红得知后哭了起来。孩子们对理想的尝试在家长们看来幼稚而可笑，“以后他们会知道一份安稳的工作多不容易。”李卫红说。

李卫红用现实教育女儿：不进入油田连对象都找不到。不久前，万达广场正在举办大庆首届万人相亲大会，商场里立满了写着未婚男女资料的展板。李卫红注意到，择偶要求和基本条件一栏基本都差不多：油田公司职工。

被母亲从北京劝回来后，高哲在大庆市的求职每次都以失败和冷眼告终。一次他到经六街的歌厅应聘保安，对方一看身份证便拒绝了他：“不要油田子弟。”

工作半年后，陈然所在的4S店业绩总结，本以为销售额名列前三的自己会得到嘉奖，没想到老板对她说：“下半年你去前台吧，反正一招工你们就会走。”

经六街一家歌厅老板告诉新京报记者，大庆私营企业普遍不愿意招收油田子女，一是因为只要招工考试通过了，油田子女便会立即辞职离开；二是因为许多油田子女不能吃苦，好逸恶劳。

四处碰壁的高哲苦笑道：“摆在待业青年们面前的似乎只剩下招工一条路。”

从北京回大庆后的4年，高哲报名招工考试四次、落榜4次，交了6个女友，课余打了5、6份零工。今年如果再考不过，他说：“明年再考。”

这几乎是辅导班上所有“待业青年”的答案。5月6日，辅导班的语文课上，《收藏幸福》最后一道阅读理解题讲完时，老师问：“同学们，幸福是什么啊？”

“考上呗。”林水江大声回答。

父亲走过的路

大庆油田渴望打破封闭的用工体系，并因此设置了考试门槛；颜璐渴望走上父亲走过的路，必须跨过这道坎

颜璐的母亲有个希望，她希望“祖祖辈辈”都能生活在这6000平方公里的油田上。

1960年，颜璐的爷爷、奶奶来到大庆参加石油大会战，那时的大庆还是一片荒沙野岭。从懂事起，爷爷便对颜璐讲述大会战的故事，“忍饥挨饿沙当面，天寒地冻雪作床”，这是每一个石油子弟都耳熟能详的句子。

每个石油子弟与大庆油田都有他们特殊的感情链条。

对于颜璐这个“油三代”是“奶奶给王进喜送过饭”。对于14年前买断工龄的周秀丽则是红色的油田公司制服，她已脱下这套衣服多年，如今期盼着女儿能穿上这套衣服。

虽然从1986年10月1日起，国家规定国营企业招用工人，“面向社会，公开招收，全面考核，择优录用”，废止子女顶替等制度。但在大庆，这一制度从未产生过实质影响。从这个意义上，大庆油田像是计划经济招工体制最后的“孤岛”。

在2002年、2006年，大庆油田便曾爆发过和今年类似的集体反对。压力之下，大庆油田这两年都对待业青年进行了“大兜底”招聘。

尽管2008年实施了对本科以下职工子弟的招工考试，但油田职工介绍，随着近年来大学的扩招，读个“三本”已并非难事，因此当年的招工改革影响范围有限。

今年大庆油田针对职工子女的用工政策又有了调整：“一本”和“二本”石油相关专业的应届毕业生，基本会被直接录取；但“二本”非油田相关专业、“三本”的应届毕业生则无法直接上岗就业，而要委托大庆技师学院对该类毕业生“委培”1年，随后再择优录取。