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参谋:有部队多年射击同一目标 似乎敌人傻乎乎

2014-02-25 10:30:47   解放军报

任何问题的产生,都有其背后的深层原因。原因不明、病根不除,矛盾问题还会像韭菜一样,割完一茬又长一茬。为有效除去病根,这个集团军积极组织大家深挖问题背后的问题。

去年集团军组织大比武,某旅炮营三连勇夺3项第一,成为全旅比武成绩最好的连队。但在全旅考核时,三连的训练成绩排在倒数第三。为啥?旅长许浒调查得知,考核组检查训练计划、登记统计本时,扣了三连不少分。

讲完这件事,许浒感慨地说,有的领导机关干部经常批评部队练为演、练为考,有没有想过自己考了什么、是怎么考的?训练考核是个无形的“指挥棒”,上级考什么部队就会抓什么。上级只有紧贴实战考,部队才可能紧贴实战练。

像训练考核这样的无形“指挥棒”,在战斗力建设中发挥着重要的导向作用。这些“指挥棒”被用好了,就能催生战斗力,用偏了就会影响战斗力。

“消极保安全饱受诟病,但至今没能根除。对此,我们领导机关有没有责任?”集团军司令部领导分析说,有的领导机关干部习惯用“事故定乾坤”的标准看人办事,导致一些基层官兵担心“年头出事,白干一年;年尾出事,一年白干”,不敢放开手脚组织高难度训练。

都知道弄虚作假不对,花拳绣腿不行,为什么有些人还是热衷此道?一名干部分析出现这一问题的原因时说,这些年,我们奖励训练先进的力度不断增大,却很少有人因组织训练不力、弄虚作假、成绩落后受到严肃处理。战斗力标准要想真正立起来,除了重奖先进,还要扬起惩戒的鞭子。

选人用人的导向是最根本的导向。某机步旅坦克二营营长汤田斌,因参加集团军百名尖子比武勇夺桂冠,代理营长3个月在上级组织的演习中打了3场漂亮仗。看到想打仗、练打仗的人真正得重用,全旅官兵爱军精武热情空前高涨。谈起此事,一位机关干部说,党委机关只有擦亮钻战者用、胜战者上的“选将刻度”,官兵们才会真心想打仗、全力练打仗。

讨论越深入,根源越清晰。许多机关干部谈到,说到底,影响战斗力建设的种种问题,与个别领导机关干部价值观、政绩观不够端正有直接关系。

这个集团军的前身是贺龙元帅创建的红军部队。回顾辉煌历史,集团军政治部主任周夕根说,战争年代我们部队能够屡建奇功,一个很重要的原因是,那时候的指挥员满脑子想的都是打仗。现在,我们有些干部不在准备打仗的状态。他们平时议论较多的不是工作训练,而是职务、待遇和后路。更有一些人心思主要围着领导转、围着出名挂号转。一事当前,首先想的不是是否有利于战斗力建设,而是对个人有没有好处。领导机关干部只有牢记肩负的使命担当,把提升部队战斗力视为最大的政绩,才能抛开私心杂念,心无旁骛带兵打仗。

  最有效的行动,是马上行动

●打通确立战斗力标准的“最后一公里”,必须抓好整改落实

战斗力标准立起来不易,落下去更难。随着大讨论的不断深入,一个沉重的问号压在大家心头:查找出来的很多问题并非新问题,为什么久拖不决、久治不愈?

一语不能践,万卷徒空虚。思想力只有落实到行动中,才能转化为战斗力。主题教育活动中,集团军领导机关统一了思想认识:查问题挖根源,只是万里长征的第一步,不能只讲问题、不研对策,更不能空发感慨、不见行动。

最有效的行动,是马上行动。立即改、马上办,成为集团军领导机关的行为自觉。

年初开训,一个高难课目时隔多年重返演兵场。坦克分队纵翻拖救训练,由于难组织、风险大,很少有人敢搞。当年参加过该课目训练的一位士官班长兴奋地对战士们说:“这个课目可不是闹着玩的,看来首长们抓训练的力度加大了。”

行动仍在进行,变化不断发生。一天清晨,战备警报声在集团军机关骤然响起。走出文山会海,集团军领导和机关干部带武器、背装具,处敌情、应突袭……不少人感慨地说:又找到了打仗的感觉,军人就应该是这个样子。

刺耳的警报声唤起的是军人的职责使命,刺激的是那根打仗的神经。

都说演习是走向战场的“最后一道门槛”,他们就用战斗力这把钢尺去“卡”。集团军领导明确表态,以后组织演习,要设置最复杂最逼真的战场环境,编脚本、写预案、搞导播之类的“过场戏”一律砍掉。谁造假,就砸掉谁的饭碗。要抓几个舞弊造假的反面典型,处分、降职甚至开除,让当事人吃到苦头、让部队受到震撼。

都说选人用人是风向标,他们就聚焦打赢、瞄准战场去“导航”。集团军党委研究决定,严格按打仗标准选人用人,制定干部“六用六不用”标准,把军事过硬作为一条硬杠杠,逢进必考,让能打仗的干部个个有舞台、提得起来,不想打仗的干部人人无地位、混不下去。

都说弹药管理是“火山口”,他们偏要再加一把“火”。集团军党委决定,今年要把一直没有训练的两个弹药管理高危课目搞起来。一位副处长介绍,这种课目搞成了,对部队战斗力提高很大,但风险系数高,一不小心就会引火上身。集团军装备部领导立下军令状,只要有利于打胜仗,多硬的骨头都要啃。

都说好钢用在刀刃上,他们就把最大财力物力都向铸剑熔炉“投”。集团军党委决定,从今年开始,利用3至5年时间,重点建设部队急需、打仗急用的基础工程、系统工程,最大限度满足训练需求。与战斗力建设关系不大的开支,每花一个铜板都要“三堂会审”。

许多官兵都说,这几记重拳,拳拳打在了问题要害上。

潮平两岸阔,风正一帆悬。经过战斗力标准大讨论的洗礼,这支从烽火硝烟中走来的英雄部队,正积蓄着新能量,期待着创造新辉煌。

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