（1）突出考察政治品质和道德品行

（2）注重考察工作实绩

（3）考察地方党政领导班子成员，应当把有质量、有效益、可持续的经济发展和民生改善、社会和谐进步、文化建设、生态文明建设、党的建设等作为考核评价的重要内容，防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。

（4）加强作风考察

（5）强化廉政考察--应听取纪检监察机关的意见。对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托审计部门按照有关规定进行审计。

禁列为考察对象

（1）群众公认度不高的。

（2）近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。

（3）有跑官、拉票行为的。

（4）配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

（5）受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。

（6）其他原因不宜提拔的。

讨论决定

与会人数：党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有2/3以上成员到会。

表决方式：口头表决、举手表决、无记名投票

形成决定：以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定

任免复议：应经党委（党组）超过半数成员同意后方可进行

任职

任职方式：选任制、委任制、聘任制（部分专业性较强的领导职务）

公示制度：提拔担任厅局级以下领导职务的，应在一定范围内进行公示。涉及破格提拔的，还应说明破格的具体情形和理由。公示期不少于5个工作日。

试用制度：提拔担任部分非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为1年。