在执法领域，非洲裔美国人也遭到更多的歧视和暴力对待。美国斯坦福大学2020年的一项研究，分析了美国各地警察部门的1亿次交通拦截，发现非洲裔司机被警察拦截的可能性比白人司机高20%。一旦被拦下，非洲裔司机遭搜查的概率是白人司机的两倍。根据美国司法部统计，2019年非洲裔约占美国人口的13%，但几乎占该国监狱囚犯总数的1/3。这相当于每10万名非洲裔美国人中，就有1000多人正在被监禁，比例是白人的5倍多。

美国警察基金会的报告指出，种族偏见持续影响着执法部门对待非洲裔美国人的方式。自从美国建国以来，“种族主义一直是美国社会和所有机构的系统性特征”。现实中，执法人员对非洲裔美国人先入为主的种族形象定义，更加深了非洲裔美国人对执法人员的不信任感和摩擦。承认美国执法领域隐性和显性的种族偏见，对于美国执法部门来说是当务之急。

“我们无法假装这些系统性种族歧视不存在”

美国《史密森尼杂志》指出：“美国有着令人煎熬的种族主义历史和现实，正视美国制度中根深蒂固的种族不平等，以及对非洲裔漫长和痛苦的暴力史，是激发有意义的社会变革的关键一步。”但是，美国两党在如何看待种族问题上分歧巨大，要想实现种族平等绝非易事。

美国白宫日前颁布了一项在全美范围内推动种族平等、缩小种族间财富差距的计划，并致力于推行在全美公立学校设立“批判性种族理论”课程，让青少年了解美国种族史上黑暗的一面。民主党掌控的国会众议院再度通过移除国会大厦内美国历史上维护奴隶制人物的纪念雕像的法案。但是，以弗洛伊德名字命名的警务改革法案已在美国国会参议院搁浅数月之久。围绕如何看待和讲述美国建国和蓄奴历史，两党纷争不已。

美国布鲁金斯学会研究公共政策的专家拉肖恩·雷说，美国存在系统性的种族主义，非洲裔美国人比白人更有可能在人均教育经费投入较少的学校就读。即使就读常春藤盟校，他们也更难找到工作。事实证明，有犯罪记录的白人比没有犯罪记录的非洲裔更容易找到工作；在相同信用评分下，非洲裔更难获得住房贷款；非洲裔妇女更有可能遭遇妊娠并发症和孕产妇死亡……隐性歧视深植于美国的文化、传统、规则、政策和法律当中，“我们无法假装这些系统性种族歧视不存在”。