在退场基金的使用方面，台湾私校工会理事长尤荣辉认为，“退场草案”只要求向退场时的教职工发放慰助金，未能照顾到学校因改制、合并或改办而失业的教职工。草案应参照相关劳动法规，对非自愿失业的教职工给予解雇预告期、有薪谋职假、失业给付等保障措施。

此外，有私校董事会代表在接受台媒采访时表示，私校一般由董事捐资办学，“退场草案”在私校资产清算方面过于严苛，要求私校退场后将财产依法清算充公，遭致校方强烈反对，“退场草案”也因此难以上路。

危机恐延烧

面对来势汹汹的退场浪潮，台湾私校的好日子一去不复返。而随着少子化冲击日趋严峻，私校的生存危机恐将在岛内持续延烧。

台湾教育主管部门此前公布的数据显示，2020学年岛内12所高校注册率（即实际招生人数与计划招生人数的比值）未达六成，濒临“退场淹水线”，未达标校数创近3年来新高。外界估计，在未来5到10年内，岛内每年退场的高校数量将达3到5所。

作为高校生源的输出地，私立高中职学校也同样陷入因生源减少、财务崩盘而被迫退场的境地。据台媒报道，目前岛内已有30多所私立高中职被教育主管部门列为预警学校，数量远超大专院校。台湾私校工会预估，未来5年内高中学生人数将减少5.7万人，超过1/4的私立高中职学校将面临退场危机。

为此，新版“私校退场条例草案”将适用对象从高校下放至高中职，但却有学校靠借款死撑也不愿接受退场。据台中教育部门统计，过去两年台中有6所私立高中职借款办学，本学年已收到4所私校申请借款，其中一所学校申请额高达2.7亿元新台币。

有私立高中职校长对此表示，若按照草案规定，一旦学校解散清算，校产就会被政府接收，哪会有私校愿收手停办？在如此政策下，教师薪资打折、借钱办学恐将成为常态，这对私校长远办学发展而言绝非好事。