所以我们讲，乡村振兴它是脱贫攻坚的一个升级版，脱贫攻坚是乡村振兴的一个基础性的工作。

从聚焦贫困这样一个相对窄的乡村发展，向比较宽的乡村振兴方面转变，这是一个工作连续的过程。从国务院扶贫办转化到国家乡村振兴局这样一个制度设计，实际上是非常有机的体制衔接过程。

4、为何要设置5年过渡期？如何过渡？

中国农业大学文科资深讲席教授李小云：脱贫群体在过去脱贫攻坚的推动下脱贫了，但因为刚刚脱贫，一旦遇到市场风险，特别像新冠肺炎疫情这样的风险时，是有返贫风险的，所以我们就提出要巩固拓展脱贫攻坚成果。

扶贫的目标是脱贫，而到了稳定脱贫攻坚成果这个阶段，目标是能够把成果稳固，这是两个不同的目标，所以设立了5年的过渡期。但过渡期不能就这样二十年、三十年的永远稳固下去，措施也会有变化。

在未来5年的过渡期间，我们如何稳固脱贫攻坚的成果，会有一系列的举措，今天习总书记在总结表彰大会上已经作了很具体的阐述，有些举措其实已经开始实施，比方说返贫人口的监测、产业的继续扶持等等，要继续的推动下去。

5、乡村振兴 人才是严重短板

乡村振兴现在最大的问题就是人才资源短缺。过去在城市化、工业化的推动下，有抱负、有出息的人从村里走出去，从来没有说有出息的人留在乡村里。在这样一个价值观的推动之下，乡村的人才也随着乡村的资源、乡村的资本从乡村流到了城市，这是一个大的趋势。

中国农业大学文科资深讲席教授李小云：在这种情况下，乡村振兴不仅仅是一个产业，还包括对乡村资源管理、乡村的领导、治理等等，各个方面都需要人才。总体来讲，在过度城市化、过度工业化的推动下，出现了乡村人才的荒漠，我们需要重新考虑人才问题，亟须补齐短板。