新华社三亚8月6日电（记者陈凯姿、严钰景）只带上几件衣服，刚失业的董志千和他的妻子，跟着三亚市人力资源和社会保障局的“带队人”，踏上了飞往深圳的航班。两口子和其他20多名贫困劳动力一起，被安排在口罩生产线的岗位上。外出务工免费坐“政府包机”，享受“就业保姆”全程服务，大伙儿还是头一次经历。

同样是“就业困难户”的吉才锦，最近应聘上了公交车驾驶员的工作。几个月前，他还在老家乐东县农村，管理年收入仅一两千元的橡胶林。

受疫情影响，海南本地就业和外出务工“两个通道”都遇到了困难，旅游城市三亚却在6月累计新增15000多个岗位，解决部分本地就业之余，还吸纳了琼南其他8个市县的不少贫困劳动力。

说到秘诀，正忙得团团转的三亚市人力资源和社会保障局就业促进科科长陈运洲回复记者：“我们是‘保姆式’送岗位。”

人从哪里来？工作哪里去找？三亚市人力资源和社会保障局盯住的不仅是自家这块地盘。

4月以来，三亚市人力资源和社会保障局开始热闹起来——不断有失业人员前来咨询、填表、面试、签约，甚至有周边市县的“组团”过来找工作。人们行色匆匆，还不忘感慨：这里什么时候“变”出了那么多招聘会？

原来，早在近10年前，琼南9市县就形成了“就业联动机制”，利用公共就业平台交流、发布岗位信息，由三亚牵头，为周边市县提供就业岗位和技能培训服务。

“如今，旧平台在疫情期间焕发新生机。”陈运洲解释，“三亚的服务等行业有‘兜底’保障，裁员率不高，有条件提供部分岗位，而周边市县正好有不少待业人员。”

联络员将三亚的招聘信息发送给周边市县，收到信息后，工作人员立即走村入户，发动失业人员再就业。信息送上门，村里人不用担心错过好的就业机会了。