一项新的研究显示，如果有一个正在上学的的女儿，男性会减少性别歧视。

从事这项研究的团队表示，当男性通过子女近距离观察女性的生活经历时，他们会更加意识到女性所面临的挑战，这种现象被称为“强势女性”效应。

该团队补充道，此项研究反驳了“人们的观念在形成后是固定不变的

”

这一观点，并且表明改善性别平等态度的努力不应局限于课堂。

伦敦经济学院的Joan Costa-i-Font博士也参与了这项研究，他说:“我们的基本观点是，即便是在人生后期，改变态度也是有可能的。”

虽然之前的一些研究已经表明，生女儿可能会改变男性的态度，但这项新研究着眼于这些改变何时会发生。

Costa-i-Font博士及其同事在《牛津经济论文》(Oxford Economic Papers)杂志上撰文，描述了他们如何分析1991年至2012年间每年进行的英国家庭小组调查的数据。该研究小组对5000多名男性和6300多名女性进行了跟踪调查，这些人的共同点是他们都和自己不满21岁的孩子住在一起，无论他们与孩子间的关系如何。

这一研究小组调查了人们对一系列说法的认同程度，比如“丈夫的工作是挣钱”、“妻子的工作就是照顾家庭和家庭”等说法，并将那些同意或中立的人归为一类，不同意的归为另一类，此外，他们还调查了随着时间的推移人们态度的变化情况。

结果显示，有女儿的男性比没有女儿的男性更有可能反对传统观念——前提是女儿正处于上学的年纪。

将教育、婚姻状况、子女数量、就业以及收入水平等因素纳入考虑范围后，发现，对于尚未生育或只有儿子的男性，37％以上抱有传统的男女分工观念，而对于那些有女儿且女儿在上中学的男性，这个概率只有33%，相比之下少了11%。

Costa-i-Font表示:“生女儿对男性态度的影响不会马上显现。”

虽然该团队并没有深究为什么抚养一个女孩会引发这样的转变，但他们表示，这一发现表明与父亲加深对女性生活的理解是非常重要的。“当他们亲身体验了女性世界中存在的所有问题后，他们对于性别规范的态度会有所缓和，他们也更接近于从女性角度看问题的全貌。”

但是，他补充说，这种影响不会出现在已经持有女权主义观点的男性身上，而且对母亲也没有影响。

Costa-i-Font说，他们的团队在调查男性对“夫妻双方都应该为家庭收入做出贡献”这一说法的反应时，也发现了这种影响。他们还发现，如果夫妻双方有一个上学年龄的女儿，那么与其让女性离职，他们更可能选择让男方停止工作。

Costa-i-Font说：“我们不仅发现了对态度的影响，也发现了对行为的影响，这很重要，因为态度可能是廉价的空谈，但行为却不是。”

但他承认这项研究也有一些局限性，比如它只研究了孩子与父母同住的情况。

心理健康和性别平等作家兼活动家Natasha Devon表示，一个重要的需要考虑的问题是如何改变没有女儿的男人的态度。

她说:“我们需要男人把女人当作人来看待，即使她们和母亲、姐妹关系不好，即使她们没有女儿。”

“我认为我们需要弄清楚，有个女儿到底是如何改变了男人的想法，以及我们如何才能把这一点在男孩很小的时候就融入他们的社交过程中。”