组织清理一清到底。加大政治考察力度，引导督促高级干部向组织讲实话、交明白账，对牵涉问题性质较重人员采取法纪和组织手段作出相应处理，回应官兵关切，维护干部队伍的纯洁性。

思想清理拨乱反正。深入开展专题教育，结合党内教育和组织生活，从党性层面检视问题，从灵魂深处铲除病根，在思想上政治上行动上与郭伯雄、徐才厚划清界限，与过去的潜规陋习彻底决裂。

笃信马列和空喊马列、真忠诚和伪忠诚、依靠组织和攀附个人、追求实绩和追逐名利……围绕１２个重大是非问题深化讨论辨析，坚持从大单位党委和军委机关带头清起改起，全面清除受沾染影响的思想观念、作风做派、工作套路等，带动部队作风风气根本好转。

在习主席亲自推动下，各级持续纠治“四风”，巩固深化“四个整顿”、“八个专项清理整治”成果，下决心全面停止军队对外有偿服务，用好纪检、巡视、审计“三把利剑”，突出整治重点领域行业风气。注重抓好基层风气建设，严肃查处收受士兵钱物、侵占士兵利益、插手干预基层敏感事务等“微腐败”问题，大力纠治官兵身边的不正之风。踏石留印、抓铁有痕，落细落小、抓常抓长……优良作风正在回归，政治生态向上向好。

——这场新的政治整训，剑锋直指“劣币驱逐良币”的现象。

用人导向是最根本的导向，吏治腐败是最大的腐败。

习主席鲜明提出，要把“对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁”作为军队好干部的标准，强调选人用人要坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，注重基层、注重实干、注重官兵公认。习主席对我军高级干部选拔配备高度重视，亲自筹划高层班子调整配备，亲自把关确定原则，亲自部署军级以上干部大范围交流，亲自同新提升的战区级干部和重要岗位军级干部谈话，就政治要求、打仗能力、实践历练、廉洁自律等方面提出殷切期望。

统帅亲抓实抓，为匡正选人用人风气立起新的航标。５年来，干部工作大检查、“裸官”清理等多措并举，选人用人工作监督、领导干部秘书管理、干部任职回避等干部选拔任用５项制度配套出台，使官兵反映的突出问题得到有效纠治。各级任用干部坚持“纪检检察机关的意见必听，提升对象的档案材料必审，党员领导干部的个人有关事项报告必核，违纪违法线索具体、具有可查性的信访举报必查”，坚决防止“带病提拔”。