编者按
在刚刚结束的金砖国家会议中，由于中印之前发生的对峙，民间对于莫迪领导下的印度的关注远超其它国家，成为了大家目光的焦点。我们今天再次跟郑老师一起聊聊莫迪与他领导下的印度，听听郑老师解读中印经济更多是竞争还是共赢，以及中国应该怎样和这一个经济的追赶者相处。
01,印度的买办商业文化
正角评论：金砖国家中，印度一直拿中国当做追赶的目标。莫迪也以印度的“邓小平”自居。很多对经济发展比较关注的国人就提出了一个非常有意思问题。当初中国改革开放，在亚洲的“老师”其实是日本。我们用十年左右的时间完成了进口替代，把这些日本工业品牌几乎全数斩落马下，并进一步在海外市场上攻城掠地，把日本以电器为代表的工业产品国际市场份额也几乎抢到了手中。这对于日本来说，是典型的教会了徒弟，饿死了师傅。
那么印度现在以中国为老师，开始了印度的“改革开放”。我们会不会也像日本一样，最后教了徒弟，饿了师傅呢？
郑永年：这是一个宏大的话题。这次中印对峙危机也给我们一个机会去了解印度。之前，我们从来就没有正视过印度，总是把印度看成是落后的象征。这种现象再也不能持续下去了。在我们的改革开放之前，美国和很多西方国家也是这样看待中国的。当时，他们很多看不起中国。当时的中国在西方看来是在太落后了 ，以至于很多人同情中国。但万万没有想到，在短短数十年时间里，中国崛起成为世界大国。今天，西方人体会到了中国崛起的影响力，但很多人仍然不知道中国是如何崛起的。我希望，中国不会犯同样的错误。
就印度来说，首先我们要具体地看印度与中国的相似与不同。我们先抛开莫迪的改革，看中印两国的文化在这个问题上分别会起到什么作用。中国的商品最终会如洪水般席卷国际市场并不是一个“意外”。这个最终趋势在改革开放之初就被很多国际一流的企业家洞察了。例如，有“经营之神”美誉的日本传奇企业家松下信之助在改革开放之初访问中国时，发现中国的普通员工工资很低，同时极具生产主动性，热衷于通过劳动摆脱贫困，当时就预言了中国制造的时代会到来。80年代中国劳工工资只有数十元一月，到了90年代初也仅为数百人民币范围。
日本90年代初的工人收入在国际上正是如日中天的高峰。所以，中日之间巨大的人力成本差异成了中国企业最初在各方面都不占优的情况下，也能奋力追赶的重要优势。在这方面，印度情况有所不同。尽管在人口学意义上，正如很多学者所指出了，印度具有很大的优势，但今天印度的人力成本仅仅是略低于中国等制造业大国，形不成很大的竞争优势。
