其次要充实地方党部人力，并调派对地方熟悉的党务人员北上进入中央，强化中央迅速反应、配合地方议题处理与人员动员；大幅简化过去层层上报、排时间报告的时程，现在只要半小时中央就可以拟定策略，将立场告知地方党部，加快处理效率。

第三，让地缘关系较近的乡镇党部合署办公，方便互相支援，留下空房舍让有意从政或义务干部帮忙经营、服务乡亲；全台地方县市议会党团成立“议会党团联谊会”直接与政策会联结，选出的总召、高雄市议员黄绍庭就是政策会副执行长。

对于2018年九合一选举的人选，张雅屏表示，从候选人得票结构可分政党意识形态得票约占总得票的30%；候选人取向得票约占56%至60%；地方组织连结即派系、桩脚的得票约占10%至14%，因此未来物色人选，不能再靠经验、直觉提报人选，而要以长时间科学数据与回归性分析，针对选民投票属性作为推荐人选的条件；当然这个人选最后仍要通过初选才能正式成为候选人。

张雅屏的办公室十分简单。

张雅屏表示，培养年轻人从政一定要协助经营、累积经验，而非直接上阵当炮灰，所以未来要先接受政治讲习；其次，绿营已大举集结校园，国民党的系统早挂了，就算重新进入校园也没用，所以首先从青工会里资深的卓越青工下一代建立关系，他们的下一代正在念国中、高中，青年部将组成青年工作会报，由洪秀柱担任召集人，培养能力，未来进了大学就成了国民党服务的对象，在大学办活动、做服务，毕业后返家再编入地方党务继续发展，形成一个循环系统，青年就是活水，党务系统是水车，让活水带动水车转动。

张雅屏说，组发会社工部会加强对社会运动的经营。531率猪农到“立法院”抗议其实是在练兵，日后会逐步熟悉运作，但国民党不会像民进党一样刻意去操作政治抗议，而会因应社会民生议题呼应要求，肩负起将传达民意讯息的角色。

张雅屏在2014九合一选举时因负面文宣被对手提告，一审遭判刑2年10个月，递夺公权5年仍可上诉，党中央第一时间表态力挺。未来党工辅选时也可能遭对手提告、影响蓝营士气及选情；他表示，既然走上政治这条路，就要有心理准备，辅选如果只防不攻就无法显现出蓝绿差别，但只要确定全心为党，党一定力挺到底，他就是最好的例子，考纪会已设置法律服务中心，党不但支援诉讼费，还会物色律师帮忙辩护，就像绿营背后有一个庞大的律师团，一有状况绿营的大律师就立即跳出来。

张雅屏负责重整、党务组织运作。