2017年8月21日，证监会发审委在首发申请反馈意见中也对中新赛克的毛利率情况提出问询。发行人2013年、2014年、2015年及2016年1-6月主营业务综合毛利率分别为84.15%、75.46%、82.58%、79.77%。请在招股说明书中：1）补充披露网络内容安全产品毛利率波动较大的具体原因；2）补充披露毛利率计算的依据和合规性，收入与相关成本费用归集是否符合配比原则，成本和费用各构成项目划分是否合理。3）分不同产品类型，用列表的形式补充披露与可比公司比较的数据。请保荐机构、会计师对上述情况进行补充核查，并发表核查意见。

　　2016年员工平均年薪超近8成A股上市公司

公司薪酬总体水平

招股书显示，2014-2016年，公司的的平均人数分别为404.92人、482.58人、576.17人，人均工资分别为18.97万元、20.41万元、21.11万元，以此计算，以上三年中新赛克员工的人均年薪达20.16万元。

与当地社会平均工资比较

2016年，中新赛克在深圳、北京、杭州员工人均薪酬分别为49.07万元、14.68万元、39.72万元，当地平均工资分别为8.98万元、9.25万元、6.12万元。

中国网报道，东方财富Choice数据统计，2016年两市3204家上市公司中，员工人均薪酬在10万元以上的共计1625家，占比过半。其中，696家公司人均薪酬在15万元以上，占比21.72%，126家公司在30万元以上，占比3.93%。也就是说，中新赛克平均21.11万元的员工年薪至少会超过78.28%的上市公司。

另外，证监会发审委在首发申请反馈意见中也对中新赛克提出问询。2016年5月23日，深圳市劳动人事争议仲裁委员会出具了《深圳市劳动人事争议仲裁委员会调解建议书》，公司前员工孙某某向其提出仲裁请求，要求中新赛克支付违法解除劳动合同赔偿金427,658.8元，经济及精神损失费335,000元。请发行人补充说明上述诉讼发生之原因，目前的进展情况。

　　子公司赛克科技漏税被罚19,874.17元

招股书显示，公司最近三年内违法违规行为情况如下：

2014年5月，南京地税稽查局对赛克科技2011年1月1日至2013年12月31日地方各税种申报缴纳情况进行了检查，对2012年、2013年房屋租赁合同未缴印花税及2011年至2013年未代扣向个人赠送礼品个税金额所涉及的补缴税款合计为25,996.69元，对上述违规事项处以罚款合计19,874.17元，并加收印花税滞纳金3,832.6元。2014年6月12日，赛克科技已按要求缴纳了上述补缴税款、滞纳金及罚款。

除上述事项外，发行人及子公司最近三年未发生其他违法违规及接受处罚的情况。