三、结合实际创新推进就业扶贫工作。一是专项推进。在全省实施就业拓展、职业培训提升、公共服务优化等6项就业扶贫工程，细化工作目标，明确责任单位，提出主要措施，划分时间节点，挂牌督办销号，推动就业扶贫各项工作有力有序推进。二是解剖麻雀。围绕如何使就业扶贫接地气、有实效，15名厅领导分别带领一个调研组负责一个村，每周都有一次开展明察暗访和调研指导活动，掌握贫困劳动力状况和就业需求，分析研究就业扶贫工作特点，确保政策措施有的放矢，指导帮带具体深入。三是抓点示范。厅内就业口6个处室各包抓帮扶2个市，并在每个贫困县至少与一个乡（镇）结对，具体包抓工作落实。安排厅16个相关处室结合自身业务各在贫困县包抓一个具体项目，年内为抓点对象至少解决一个问题，形成可复制的经验。

青海：打牢基础 精准发力

青海省深入贯彻落实习总书记“四个扎扎实实”重大要求，加大就业脱贫政策落实，拓展转移就业渠道，扎实推进就业扶贫工作取得良好效果。截止6月底，全省组织贫困地区劳动力技能培训1.12万人次，其中人社部门开展培训2935人次；转移贫困家庭劳动力16223人，完成年度目标任务2.5万人次的64.8%。

一是锁定目标。按照省委省政府“四年集中攻坚，一年巩固提升”的总体部署，制定实施精准扶贫转移就业四年期(2016年―2019年)规划。2017年在巩固上年度脱贫攻坚目标任务的基础上，转移就业贫困家庭劳动力2.5万人次；组织贫困地区劳动力开展技能培训3.1万人次（人社部门组织培训5000人次）。年内共计开发835个就业扶贫岗位，11月底全部实现上岗就业。

二是夯实基础。一是按照部里就业扶贫工作总体部署，逐一核实“农村贫困劳动力就业信息平台”数据，我省户籍贫困劳动力已核实人员占比100%；二是健全覆盖全省1622个贫困村的贫困家庭劳动力转移就业台账。认真填写《青海省贫困家庭劳动力转移就业情况统计表》，切实摸清贫困家庭劳动力底数。入户登记做到“五清”：即劳动力基本情况清、培训就业意愿清、转移就业意愿清、转移就业收入清、具体帮扶措施清。三是将贫困劳动力转移就业相关信息录入“金保工程”系统，进行动态管理。依据有关信息制定有针对性的帮扶措施，实现“一人一策”精准帮扶。