四是加强对求职者的教育引导。《通知》要求各地加强法律法规宣传和就业政策解读，帮助求职者增强法律意识，知晓权益维护方式和渠道；定期发布诚信人力资源服务机构名单，引导求职者和用人单位到合法的人力资源服务机构求职招聘；加强对失业人员和高校毕业生的职业指导，帮助他们了解正确的求职就业方法和途径；多渠道发布招聘欺诈典型案例和有关求职陷阱的专门提示，帮助劳动者增强防范识别能力和自身权益保护意识。

五是鼓励社会参与监督。《通知》要求各地畅通投诉举报渠道，鼓励社会力量参与人力资源市场监督，多途径获取违法违规行为线索；及时查处违法违规行为并向社会公开查处结果，对有多次投诉或不良评价的监管对象实施预警；建立舆情监督和应急处理机制，及时发现苗头性问题，做好处理预案。

链接：《人力资源社会保障部办公厅关于进一步加强招聘信息管理的通知》