刘典觉得，内容上植根于中国元素、形式上开拓创新、技术上与国际接轨，兼具艺术性与人文内涵，才是中国纪录片具备国际化竞争力的有效途径。“这是‘走出去’的过程，所谓‘走出去’，是指走向国际市场，而不是打入国际市场。若是‘打入’，有可能一味迎合国外喜欢的方式，比如怎么落后怎么表现、怎么土怎么来，但这绝对不是真实的、全部的中国。走向国际，我们必须带上对中国文明的自信。”

走出困窘

当有些人欣喜于中国纪录片正在走红的一系列细节时，还有一些人抱着谨慎的态度，希望业界不要过早得出“中国纪录片迎来火热夏天”的结论。南京华朔文化传媒有限公司导演祁少鹏就是谨慎派的一员，在他看来，人才紧缺是当下亟需突破的困窘。

“纪录片人才培养周期长，综合素质要求高，行业同时面临人才培养和人才流失两方面困境。当前，越来越多的年轻人将观看纪录片作为一种时尚，这其实也在要求纪录片制作和运营团队中能有更多年轻人补充进来，满足新生代受众的观赏需求。但很遗憾，我们还没有做到用源源不断成长起来的新鲜人才支撑纪录片产业的发展。”祁少鹏告诉记者。

或许，有人会说，智能设备和剪辑软件的普及不正在让越来越多的年轻人成为纪录片人吗？祁少鹏觉得，这句话说对了一半，因为纪录片是对真实的记录，它不仅需要纪录片人具备专业技巧，还要具备一定的个人修养和思想境界，要观察生活、勤于思考，这实际上是一道很高的门槛，不是每一个会用智能设备拍摄、会用剪辑软件剪辑的人都能达到的标准。

“更重要的是，纪录片的制作是个苦行当，很多年轻人吃不了这个苦。”祁少鹏说。他给记者看了一段描述白唇鹿的纪录片，记者很想知道能有多苦、也很好奇这是怎么拍摄出来的。“大自然中的四季轮回以及可爱的动物演员们，没有一个是拍摄时可以随意操控的，我们只能跟着它们的节奏走。一个白唇鹿出镜5秒钟的镜头，我们都可能是从1个星期的拍摄素材里剪辑出来的。”他给出的答案让人吃惊。

据祁少鹏说，当我们在为人才发愁的时候，国外不少纪录片导演已经有了更精细的分工，拍人文类的就不触碰自然类的内容。同样，拍自然类的也绝不跨界人文类的内容。其实，这又道出了我国纪录片发展中的另一种困窘——缺乏全产业链意识。

一直以来，我国纪录片行业都没有太大的盈利意识，投资与营销等环节分工不细。如今，数部“网红”作品的出现，让一些本土纪录片品牌开始冒头，在过硬的内容生产之外，如何打通前期宣传、个性化服务、后期发行、对外输出甚至之后的衍生品开发等众多环节，也成了他们前进道路上必须打破的瓶颈。

在谨慎派看来，上述一系列困窘的存在正说明我国纪录片市场还未到夏天的火热。“站在市场的角度，还没找到明晰商业模式的我国纪录片还是个羸弱的孩子，眼下并不适宜被直接推到市场上去拼搏。所以，还希望国家相关部门、民间机构、媒体能携手扶持其长大。”给出这番建议的刘典，与祁少鹏一样，觉得我国纪录片需要慢慢长大。