其中，乐视网裁员比例仅为10%，组织架构基本维持不变；乐视影业暂不裁员；乐视致新不仅没有裁员计划，有消息称，其人员还将有所扩充。

非上市体系中，除了乐视控股，其他非上市公司依旧是重灾区。其中，乐视手机已经历多轮裁员，腾讯科技暂未获知其裁员比例；原先有700人的乐视体育在此轮裁员中幅度最大，最终可能仅保留200多人。

在去年11月乐视体育CEO雷振剑透露当时乐视体育总人数为1000余人。在人员“优化”上，只会涉及10%的员工。但由于乐视体育数月来负面频出，且报销、年终奖等基本福利都很难落实，员工离职率较高。

报销方面，知情人士向腾讯科技表示，乐视体育的报销长期以来都存在着严重的拖延现象，“不仅仅是外面曝出的实习生报销，大量正式员工的报销单也都批不下来，哪怕员工离职，很多报销也没办法结清。”

年终奖上，原本计划于3月10日发放的年终奖拖到了4月10日。有内部人士表示，事实上到今年5月，去年的年终奖才完全结清。

这一系列现象使得目前乐视体育的总人数从去年年底时的1000余人缩减至700人。而在新一轮裁员计划中，乐视体育总人数或将进一步缩减至200余人，组织架构也将随之变动。

事实上，在去年12月6日，乐视体育曾进行了一轮架构调整，成立了新媒体及线上事业群、线下商业事业群和体育消费业务事业群。但时隔仅5个月，乐视体育的三大事业部仅刘建宏领衔的新媒体及线上事业群仍处于相对稳定的运作状态。

线下商业事业群中，赛事运营和产业中心并未如原先乐视体育所言推进新的重量级赛事IP，腾讯科技了解到，除了离职，该部门已有不少员工进行了调岗。而原先负责这一部门的乐视体育CMO强炜也有消息称将于近日离职，原八方环球中国区总经理李可予已接任负责该部门的副总裁职务。

在体育消费业务事业群中，有报道称，乐视体育总裁张志勇近期已离职；原先全权负责乐视体育智能硬件业务的副总裁李大龙已转任智能化研究院负责人，智能硬件业务已有数月没有重磅新品推出。

有知情人士指出，新一轮乐视体育的调整极有可能将乐视体育的战线重新缩回“体育媒体公司”范畴；付费会员业务随着版权流失，也已被下调优先级。此外，今年乐视体育大推的UGC业务将在新架构下被进一步凸显重要性。

由此，原先涉及赛事运营、智能硬件等多项体育产业综合业务项目，极有可能在此轮“优化”中难以幸免。

此外，对于此次乐视体育的裁员比例，此前一位乐视内部人士向腾讯科技表示，大概为20%-30%。另一位知情人士向腾讯科技强调，乐视体育此次裁员可能会采取分批形式，两三成有可能只是首轮裁员的比例。