近日，坦桑尼亚的一篇调查报告引起了小编的注意，看完了200多页的原文后陷入了沉思。

这个标题为《2018/2019坦人权及商业报告》的文章出自坦桑尼亚非政府组织法律和人权中心（Legal and Human Rights Centre，以下简称LHRC）。据称，LHRC自2012年起就开始收集各行业内存在的人权问题资料，评估当地私营企业对劳工法的遵守程度，审视国家对侵犯人权问题的补救措施，并据此写就了这份对坦桑尼亚职场人权的一份详细解说。

法律和人权中心总部

让中国人惊讶的是，报告对多家中资企业进行了指责。文章称，中资企业涉嫌虐待当地员工，给他们不公平的薪资待遇，并在岗位上侵犯他们的人权及利益。当地个别媒体关注到这一报告，并发表了数篇新闻报道，给坦桑尼亚、乃至非洲各国的华侨华人和中资企业的形象带来了极其负面的影响。

中国驻坦大使馆批驳说，报告内的信息并不完全属实，LHRC的调研人员只听信了当地员工的一面之词，未向涉事企业核实事件的真实性。作为一名长居非洲的“老非洲人”，小编对那些真正受到不公平待遇的非洲工人表示同情，但却不能认同LHRC如此草略的调查方式和得出的不客观的结果。

驻坦大使馆就报告所述人权问题做出回应

不得不承认，无论在非洲哪个国家，都会有个别华商有意无意地违反了当地的劳工法。毕竟作为在非洲发展事业的外国人，如果没有精研当地法律或语言存在障碍，就很可能存在触犯法律法规的风险。这一风险不仅存在于华人公司和中国企业，还可能存在于其他国籍的商户和企业。

中非关系日益密切，在政治、商业、人道主义等多个领域都存在友好的合作关系。中国的援非计划更是包罗万象，基础设施建设、商业投资、医疗、教育等各领域无一不受到各国政府的欢迎。

援非医疗舰队到访坦桑尼亚历史照片

中资企业作为中国与非洲合作的重要角色，也作为旅居非洲华侨华人私企的榜样，在运营模式上一直非常谨慎，力求遵守当地的法律。LHRC的这份《2018/2019坦人权及商业报告》为何单把中国企业作为炒作的对象？又为何渲染所谓的不尊重员工人权的现象？

众所周知，西方媒体对中国援非一事一直蓄意抹黑，提到最多的无非就是中国对非洲另有企图，“新殖民主义”是他们惯用的标签。那些针对中国的负面言论，不乏来自西方国家的推波助澜。而非洲在经历了数百年的殖民统治后，包含媒体在内的各行各业还有许多人还被禁锢在西方意识形态之中。

习近平主席访问坦桑尼亚历史照片

小编旅居非洲多年，虽没有长居坦桑尼亚，但对非洲人民的整体思维还算是有所了解。质朴的非洲民众大多只能接触到欧美国家的新闻媒体，却鲜有渠道或不想去通过其他途径了解中国等其他国家的观点。他们通过西方媒体平台了解到中国的负面信息，但却无法去核实这些消息来源，因此也只能盲从。

非洲学者一语道破西方媒体口中的伪“新殖民主义”

LHRC在《2018/2019坦人权及商业报告》中对中资企业指责后，不知情的坦桑尼亚民众极有可能因此对华人和中国产生更深的抵触情绪。此类现象无法在一朝一夕下改变，唯有旅非华人们齐心协力，向非洲同胞展示我们合作共赢的一面，让他们看到勤劳的中国人、守法的中国人。

日前在博茨瓦纳首都哈博罗内举行的非洲华侨华人民间外交论坛期间，来自非洲数十余国家的300名华侨华人和中资企业和机构代表相聚一堂，就中非之间出现的不解、误解畅所欲言，达到了增进了解和友谊的目的。

驻博大使赵彦博曾表示，中非民间外交论坛的举办顺应中国与世界，及中国与非洲友好合作关系快速发展的时代潮流，为中非民间友好交流搭建了新的平台。他希望与会侨胞能以论坛为契机，作“中国故事”的践行者、“一带一路”的开拓者、“文明互鉴”的推动者，为新时代中非关系发展贡献智慧和力量。

博茨瓦纳中国和平统一促进会会长南庚戌则认为，中非全面战略合作伙伴关系不断深化，中非各领域务实合作开展得如火如荼，但也有少数华侨华人和中资企业对驻在国的基本国情、法律法规、风俗习惯等缺乏全面了解，导致中非友好合作的主旋律中出现了一些不和谐的音符。因此，论坛旨在汇聚民间智慧，凝聚民间力量，推动华侨华人和中资企业在非洲的可持续发展。

驻坦大使馆提示“在坦中资企业、华侨华人需守法合规经营，重视维护劳资关系，切实保障员工合法权益，积极履行社会责任加强对外宣传力度，展示中国企业良好形象”。非洲各国的华人华侨都应遵守所在国的法律，用行动告诉世界，中国人不接受任何抹黑！

综合报道

责编|吕青