原标题：华为又火了！拿20亿奖励“对美国打击遏制有贡献”员工！前3季利润抵1.76个茅台
导读：别人家的双11：华为发放一个月工资外，还要发20亿奖金！
年底的奖金季似乎提早到来。
11月11日，有华为员工在网上透露，华为将给员工发放两份特别奖金：第一，人人一个月阳光普照工资，11月发放；第二，对参与国产组件切换的人员发放20亿元奖金。
华为奖励应对美国打击遏制做出贡献的员工
21世纪经济报道记者多方了解后确认，华为确实将发放以上两份奖金，并且，今天下午在公司内部分别公布了两份文件。
根据记者获得的一份华为人力资源管理部文件，所谓的“阳光普照奖”其实是“奋斗特别奖”，颁发给应对美国打击遏制做出贡献的员工。
具体的发放对象是2019年11月1日在职的华为公司员工，但是不包括2019年年中绩效为C/D、违反竞业协议、有BCG经济类违规或信息安全一级违规等特殊情况。
“奋斗特别奖”的实施细则中还写道，发放标准基线是员工的一个月基本工资，结合实际出勤情况折算。
而另一项20亿元的奖励，是发给国产组件切换的相关团队。但是，华为一位内部人士告诉21世纪经济报道记者：“20亿的奖金还没有细则，文件中提到，要让人力资源部研究给哪些人发。”
据记者了解，国产组件切换其实是华为的连续性项目，在516之后，国产组件切换成为华为应对美国打压的特殊之举，而华为创始人任正非多次表示，长期来看还是希望合作共赢。
国产组件切换就包括了从芯片到软件的种种技术，海思的B计划、大家熟知的鸿蒙、以及华为HMS移动生态等等。
具体涉及的员工数量目前并没有得到确认，网络上的一个版本是2万人，得出了人均10万元的数据，也有华为内部人士向记者表示，并没有这么多，可能有5万人左右，那就是人均4万元左右。
华为官方则未对外披露具体奖金数额。
前述华为内部人士还向记者表示：“这些奖金都是TUP（Time-unit Plan，奖励期权计划，5年制）和股票的分红钱，对于没有这两者的员工来说是利好，相当于直接拿钱了，尤其是对新员工的利好。”
物质奖励总是鼓舞人心，下午开始，华为发布高额奖金就在圈内沸腾了。
华为研发人员年初就开始连轴转
另一方面，华为研发人员的工作强度也高，尤其是516事件之后，5G产品线、终端产品线、芯片应用、软件开发等进程都加速了。
据记者了解，相关的业务线员工从年初开始就连轴转，来保证业务运转。也有华为高管也表示，员工们在特殊期间都是打鸡血的状态。
工作量增加也是预料之内，也激发了员工们的责任感。7月份，补漏洞的员工们甚至甚至不好意思请假，即使周末半天。
随着内部迭代更新和外部局势变化，情况有所缓解。516后，杭研的部分员工由月底加班一次，改为每周加班，到了8月份，加班又减少了一些。
不过，近期，多位员工向记者表示，压力仍然大，同时也很感谢客户们的支持。与此同时，一些核心产品线的员工也获得了更多奖励。
接下来，来自美国的产业链打压、安全性质疑或许还将持续，但是华为也继续投入研发、生态。
整体来看，华为是有中国特色的企业中，走向世界的第一家，让世界了解到，还有这样类型的企业，华为不上市、科技含量又高、有很多制度创新，还让世界上强大的国家对它非常警惕。如今，华为依旧面临外部的诸多不确定性。
任正非：长期合作共赢才是策略
对于美国的做法，任正非近期和学者的对话中表示，短期的自给自足并非其所愿，长期合作共赢才是策略。
他还做了一个形象比喻：
“美国处在世界顶峰，就类似喜马拉雅的顶端，中国现在比较落后，在喜马拉雅山底下，山顶冰雪融化灌溉了草地、庄稼。水里面至少有利益，让山脚的国家分享美国的利益。
当美国不把这个水流下来的时候，山下可能会打井来灌溉庄稼，其他国家肯定会行动起来替代美国的雪水，中国能不能行动，还是要打个问号的，因为中国整体基础工业还是比较薄弱的，低价值的东西还是主要的，欧洲日本不是，至少德国不是，为什么不努力呢？不取水呢？喜马拉雅的水在山上冻着很冷，以后就冻住了。”
图/新华社
华为第二次发债30亿，这次票面利率涨了1BP
11月7日，21世纪经济报道记者从机构人士处获悉，华为第二次发债“19华为MTN002债券”的票面利率为3.49%，较一周前的第一次发债上涨了1bp，但仍是11月以来AAA级企业发行的3年期债券最低的票面利率。
华为2019年度第二期中期票据，发行金额30亿元人民币，期限3年，无担保，主体评级、债项评级均为AAA，主承销商为中国建设银行。此前，华为第一次发债30元，合规申购金额高达92.3亿元，认购倍数为3.08倍，发行利率低至3.48%。
该笔债券为在募集说明书中，华为表示，此次拟发行的30亿中票将用于补充公司本部及下属子公司营运资金。
随着公司各项业务规模不断扩大，营业成本及研发支出也相应增长。
2016-2018年及2019年上半年，公司合并口径经营活动现金支出分别为5542.79亿元、6255.38亿元、7782.38亿元和4851.10亿元，研发支出分别为763.75亿元、896.66亿元、1014.75亿元和565.97亿元。预计公司各项业务未来保持稳定增长态势，资金支出也将进一步增加。
标的稀缺，成为华为发债的优势之一。
11月6日，在深圳举行的瑞信中国投资论坛上，瑞信中国科技研究部主管王晓琼表示，中国已在电信设备、硬件制造、显示器、多个关键组件方面取得了多项成功，并在以手机和消费品领域为主的集成电路设计方面积累了一些成功经验。虽然中国在半导体生产和设计本土化方面投入了巨大资源，但迄今为止，除华为之外的其他成就相对较少。中国目前在先进技术工艺(存储和逻辑)半导体制造方面仍有较大差距，中期内或许难以摆脱对于进口设备和某些关键材料的依赖。
从资本市场上，在债券价格方面，华为上一次30亿元中期票据最终确定的发行利率为3.48%，比当月同期债券的平均利率低了48个BP，也比类似中石油集团、国家电投等AAA级的央企债券利率还低。
相当于1.76个茅台！华为前三季净利润超500亿
10月30日，华为三季报正式出炉，2019年前三季度实现营业收入6033.31亿元，上年同期为4865.14亿元；实现归母净利润535.23亿元，上年同期为439.02亿元。
相比之下，A股前三季度净利润超过华为的公司，只有9家。其中，贵州茅台2019年前三季度归母净利润为304.55亿元。也就是说，华为前三季度的归母净利润大约等于贵州茅台的1.76倍。
华为心声社区10月20日披露的任正非最近接受媒体采访时表示，华为今年的收入比计划的下降可能不会超过100亿美元。
Q3中国智能手机市场华为增长66%市场份额达42%
2019年下半年，华为手机由于美国禁令在海外面临不确定性，但是国内市场节节攀升，据调研机构Canalys报告，华为Q3在国内智能手机市场的份额已经达到42%。
这意味着，华为继续靠近年底市场份额50%的目标，这或可弥补海外市场的影响。
10月30日，Canalys最新数据显示，中国（大陆市场）智能手机市场在2019年第三季度环比有所改善，出货量从第二季度的9760万台微弱上升到9780万台。与2018年相比，中国市场容量仍在收缩，尽管其同比下降幅度已缩小至3％。
其中，华为（含荣耀）出货4150万部智能手机，再次刷新纪录达到42％的市场份额，年增长率为66％。在萎靡的中国市场大环境下，这是华为连续六个季度实现两位数增长。在华为的强劲表现的阴影下，其余的头部厂商OPPO，vivo，小米和苹果出货进一步受挫。他们的合并份额仅占市场的50％，低于2019年第二季度的54％和2018年第三季度的64％。
（图片来自Canalys官方公众号）
此前，华为消费者业务CEO余承东就表示，2018年中国每卖出3部手机就有一部是华为手机。他预测，2019年底华为+荣耀的市场份额会达到50%，全球出货量目标是2.5亿至2.6亿台。随后受“实体清单”影响，余承东将出货目标调整至2.4亿台。
这也不禁让业内人士猜想，从体量看，华为会成为中国式的三星吗？以华为的成长速度，仅从手机销量看，全球发货量也已经逼近三星，如果没有美国的意外，华为原本预计今年的出货量可以超过三星。
根据Canalys报告，在第三季度，vivo超越OPPO排名第二，而小米紧随OPPO其后位第四名。苹果保持了第五名的位置，新产品占苹果第三季度出货量近四成。
（图片来自Canalys官方公众号）
需要指出的是，从全球智能手机市场看，三星、华为、苹果依旧三强争霸，华为今年还将处在第二名。并且，在5G时代，三巨头均拥有自研的核心处理器、以及基带芯片技术。其中，华为和三星均已推出集成了5G基带芯片的5G版SoC芯片，苹果已经收购英特尔的移动基带芯片团队，不过苹果要推出自研基带芯片预计要在2020年之后。目前也只有这三家拥有从芯片设计、通信技术、到手机生态的完整布局，更多的安卓派手机采用高通或者三星的5G芯片。
眼下，苹果还没有推出5G手机，当然苹果从不赶通信更迭的早集，第四季度还将迎来一波5G手机上市的小高潮，包括荣耀、OPPO、一加等。
随着本周国内运营商5G资费的推出、以及建网的推进，5G手机的商用会进一步普及。同时，各手机厂商都在围绕着5G做未来万物互联生活场景的布局，从标准、硬件、到软件，5G时代的竞争已经不仅仅是手机，遵循各家基因，手机厂商在5G时代的差异化路径也是关注焦点。