据介绍，目前北京有将近60万名家政服务员，但整体上仍然存在缺口。对此，河北省明确提出，到2018年将建设80家培训输出基地，累计培训合格家政服务员达6万人。

河北华珂培训学校校长张文杰介绍，目前学校正在建设实训基地，培训过程中实行模块化教育，包括职业道德、育婴技能、保育技能、护理技能等。学校还设立了家庭体验馆，通过情景模拟的方式，加强实操训练。张文杰说：“为适应北京客户的需求，我们设置了定制化的培训，有涉外服务的，我们还设置了外语培训。”漫画/赵春青

专家解读

推动人力资源

与产业深度融合

河北大学教授穆桂斌告诉记者，河北向北京输送家政人员，受人力资源供求关系调整，属于劳动力在区域市场的合理流动。北京有巨大的家政需求，河北也蕴含了丰富的家政人力资源，但未被开发的家政资源并不直接满足市场需求，需要政府合理引导和人力资源服务业的市场化主导。

“过去这些工作大多缺乏组织合作，更多是个人和中介行为。供需双方在信息不对称状况下，资源很难得到有效配置，更谈不上优化。”穆桂斌分析说，在京冀家政合作框架协议下，未来两地家政服务工作将得到有序组织、规模输出、合理配置，并逐渐实现个性化订单式培养、精准输出、优化配置，这对推进河北农村剩余劳动力转移就业和河北省精准扶贫工作，都是大有帮助的。

穆桂斌表示，家政服务业将发挥纽带作用，增进两地政府相关部门、行业协会、中介机构、培训公司、职业学校等多组织间的有序合作，对增进信息对称、减少不良竞争、降低中间成本、保护弱势劳动群体。同时，以家政服务交流为契机，展开河北与北京之间多层次、全方位的人力资源交流，可以推动人力资源与产业深度融合，助力京津冀协同发展。