为确保面试的公开透明,此次面试全部采取实名制,自治区法官检察官遴选委员会比照公务员考试程序,邀请法官检察官遴选委员会委员、法官检察官惩戒委员会委员、专家库成员、资深法官检察官、法学教授建立题库。面试前一天,组织资深法官检察官从题库中抽题；面试当天,共抽取三套试题,派专人送到考场,在所有考生见证下,抽取其中一套题作为当天面试试题。

此次面试考官由遴选委员会、惩戒委员会、专家库成员、部分资深入额法官、检察官构成,主考官由遴选委员会委任法学专家担任。面试计分采取百分制,根据考官的评价平均得分为面试得分。面试成绩当场公布,并向候选人发放面试成绩通知单。根据候选人综合测评成绩和面试成绩加权分计算总成绩,总成绩计算方法为:所在院综合测评成绩×40%+面试成绩×60%=总成绩。遴选委员会秘书处按照总成绩由高到低排名,按照1:1.1的比例进行差额后,制作遴选委员会全体会议审议名单,提交遴选委员会全体会议等额表决。

面试者业务素质扎实

8月26日上午,刚刚从考场出来的平罗县人民法院行政审判庭助理审判员吴红瑞告诉记者,她对自己的面试比较满意,属于正常发挥,感觉题不偏,比较结合审判一线实际。此前,32岁的吴红瑞在平罗县法院担任助理法官9年,这次,平罗县法院有9人参加面试。吴红瑞说:“员额制是司法体制改革的必经程序,这次面试对我是个考验,也提升了我的自信心。”

中卫市中级人民法院执行局局长张广平此次面试成绩98分,对于这样的成绩,张广平感觉很踏实,也在意料之中,因为应对准备比较充分,加之多年的法官经历,让他能够沉着应对。

张广平说:“工作26年,我还是第一次接受这样严格的面试。这次入额面试,公平公正,不论年龄,不论级别,都在同一条起跑线上接受检验。这符合司法体制改革的精神,将优秀法官筛选配置到审判执行一线,推动中国法治进程,让审理者裁判,让裁判者负责,让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义。”

第四考场的主考官是自治区法官检察官遴选委员会专家委员、宁夏律师协会名誉会长赖声洪。谈及此次的感受,他说,面试候选人整体表现不错,既有较强的政治素质、很好的业务素质,绝大多数不到15分钟便回答完毕,反映出平时业务素质、业务功底扎实。

记者了解到,宁夏作为全国司法体制改革第二批试点省区之一,于2014年9月开始司法体制改革试点至今,已经完成司法人员分类管理、职业保障、人财物统管改革任务,司法责任制改革正在有序推进。通过改革,法官检察官遴选等机制已形成,人财物由自治区统管的体制已建立,司法人员薪酬制改革已落实,入额法官检察官到一线执法办案率明显提高,办案责任心、担当精神明显增强,司法效率、司法公信力显著提升。

本报银川8月28日电