“要以‘不贰过’的决心抓好巡视问题整改，确保件件有着落、事事有回音。”在今年十届省委首轮巡视中，该省在对各级党委（党组）开展巡视的同时，首次对同级纪委开展专项巡视。根据巡视发现的县、区纪委存在职责定位、尽责担当、自身建设等方面问题，省纪委起草了《关于对利辛县等22个县（区）纪委巡视情况的通报》，要求被巡视县（区）纪委强化责任担当，抓好整改。未列入此次巡视的县（区）纪委将对照通报自我检查，举一反三、查纠问题，进一步推进了基层党风廉政建设和反腐败工作。

纪检监察机关不是天然的“保险箱”，纪检监察干部也不具有天然“免疫力”。“党内监督没有禁区也没有例外。执纪者绝不能置身于纪律红线之外，监督者也绝不能成为监督的盲点。”安徽省纪委相关负责人坚定地说。各级纪检监察机关认真做好纪检监察干部党风廉政情况征求意见工作，今年以来，函复组织部门关于纪检监察干部党风廉政意见共124人次，对相关问题及时妥善处理。

“2002年我就兼任了集团公司的纪委书记，按理说这一职务是我拒腐防变的最佳防线，但我背离了职务对我的基本要求。作为一名长期从事纪检监察工作的干部，玷污了纪检监察队伍的形象，是我最痛苦难当的。”这是淮南矿业集团公司纪委原书记孔令昌在忏悔录中写下的一段话。

作为纪检监察干部，孔令昌被查处曾引起广泛关注。根据纪检监察干部违纪问题线索管理的特点，全省各级纪检监察机关坚持集体排查，不定期听取关于纪检监察干部问题线索综合情况汇报，进行分析研判，积极做好反映纪检监察干部问题线索处置工作。仅省纪委机关今年上半年排查问题线索3次，处置问题线索254件。

按照监督执纪“四种形态”的要求，各级纪检监察机关坚持抓早抓小，通过约谈、函询等方式，对存在苗头性、倾向性问题的纪检监察干部红脸出汗，让执纪者干净履职。对于严重违反纪律和规矩的，坚决严肃查处，2016年，安徽省共立案查处反映纪检监察干部的问题线索108件，给予党纪处分121人，移送司法机关处理6人。（本报记者 李雪原 通讯员 牛超）