高经理也是吃准了张平的性格，又许诺他：只要配合的好，除了试用期工资外，再补三千块奖金。

张平是聪明人，懂得见好就收。

当天下午，高经理召开部门会议，历数张平几条罪状：工作懒散拖拉，不团结同事，最最不可容忍的是，不尊重领导！办公室回荡着高经理的咆哮声，最后他拍着桌子宣布：当场开出张平！

台下众人面面相觑，无不面露惧色。

事成之后，张平拿了钱，也不急着告诉爸妈自己又待业了。他决定先享受起来。这天，他在游戏机房玩，又接到了高经理的电话，说要给自己介绍一份临时工。

原来，文化局有位姓张的科长和高经理是老朋友，张科长刚刚碰到了一件倒霉事，急的焦头烂额。

前天，张科长在办公室里看黄片，没想到文化局网络出了问题，正在检修，不知为啥，他的电脑竟连上了文化局外墙的大屏幕上。等人家冲进来提醒他时，大屏幕已经现场直播了几十分钟了。更要命的是，还有好事者将此事发到微博上。虽然这事够不上犯法，但也足够毁掉张科长的仕途。张科长知道高经理足智多谋，便向他求助。

高经理一听，当机立断的告诉张科长：“我来帮你找个顶包的！”

就这样，张平在文化局临时工聘用合同上签了字，时间当然是往前提前了几天。聘用临时工是科长就有的权利，这事好办。

难办的是，要给公众一个说法。为此，文化局特意召开了一次小型新闻发布会。会上，临时工张平一把鼻涕一把泪，作了自我批评：批评自己品格低下，偷看黄片，批评自己懦弱胆小，迟迟不敢承认错误。最后张科长也作了检讨，检讨自己管理不善，然后他当场宣布，将张平找个临时工直接开除。

张平干了这么一回临时工，拿到的“工钱”比在高经理手下干一个月还要多。

此后，张平又当过临时城管，临时拆迁队员等等，他的演技日臻完美，心理素质越发过硬，个人业务水平攀上了新的高峰。

就在张平临时工业务做得风生水起之时，高经理忽然失去了消息。

这天张平上网，忽然看到一则新闻，标题是“大河公司出现严重事故，责任追溯到中高层”。

张平点开一看，新闻报道说：“针对本次大河公司出现的事故，公司进行了自查，最终确定事故的主要责任人为临时工高某。高某是公司的部门经理，但属于是临时聘用性质，当场予以开除。”

新闻旁边还配了一张照片，虽然打了马赛克，但张平还是一眼认出来——高某就是高经理。

张平不由惊叹起来：“弄了半天，原来都是临时工啊！”