对比享有先天优势，躺着都能赚钱的垄断性国企，民企职工的工作强度和心理压力都要沉重得多。在很多企业，他们的工作时间普遍被延长到了十二个小时，甚至更长，根本没有双休日和黄金周的概念。而对那些从国企改制过来，重新上岗的老职工们来说，他们没有心情抱怨，能在延迟退休和企业生存的双重压力下安全退休，就已经非常不易了。

有个众所周知的数据是，民营企业经济提供了我国一半以上的税收，解决了八成以上的就业，发明了七成以上的专利，然而民营企业职工的生存环境，直至退休后养老金的待遇，与国有企业职工都有如此大的差别，更没办法和那些事业编制的人员相提并论了。

说一千道一万，只有改善企业工人，尤其是改善大部分民营企业工人的生存环境和养老待遇，让默默付出的这些社会基石们产生曾经有过的存在感和幸福感，公平和公正在他们的心里，才真正被赋予了具体的含义。