刘宇和何薇薇对智能制造领域的职业教育很有信心，特别是“中国制造２０２５”规划的提出为他们的人才培养计划指明了方向。刘宇说：“我们也是赶上一个好的契机，从２０１４年开始，我们国家对职业教育十分重视，而且现在中国经济转型升级，对人才的需求是迫切的，所以从２０１５年，我们把精力放在了高技能人才的培养上，这个选择既符合我们公司一贯的发展历程，也符合我们国家发展的一个需求。我们专注的是智能制造领域的高技能人才，智能制造领域比较有名的是机器人，工业机器人、全自动化生产线、新能源、新材料等等。现在中国有‘中国制造２０２５’规划，我们紧扣‘中国制造２０２５’十大领域进行人才培养。”

今年２月，教育部、人力资源社会保障部、工业和信息化部联合发布了《制造业人才发展规划指南》。根据《指南》中预测的数据，制造业十大重点领域将面临大量的人才缺口。到２０２５年，新一代信息技术产业领域和电力装备领域的人才缺口都将超过９００万人；高档数控机床和机器人领域人才缺口将达４５０万人；新材料领域人才缺口将达４００万人；节能与新能源汽车领域人才缺口将达１０３万人。

刘宇和何薇薇的公司从２０１６年开始，在北京、贵州、保定、安庆、南宁、包头等地协助地方政府规划并建设智能制造培训基地，在和地方政府打交道的过程中他们愈发觉得人才的缺口制约了经济的发展升级，以及国家对智能制造领域高技能人才培养是多么重视：“现在是一个巨大的缺口，所以我们现在就是解决智能制造领域高技能人才的培养，我们的定位是进行实训基地的规划、组织和后期运营，资金的来源是政府。现在国家对此支持力度很大，人社部、工信部、教育部几大部委联合要做高技能人才培养的事。”

什么是高技能人才，何薇薇举了一个例子：一家大型国有船舶公司的船用发动机零件靠进口，中国的厂子只负责组装，零件无法实现生产，原因在于精密机床工程师只会编程，工人只会上下料，二者无法联动起来完善工艺过程，而高技能的工人掌握编程和工艺的具体实施，可以在生产的过程中不断解决问题。另外，现在很多民企为了升级，进口了大型机床，但是没有懂技术的工人，如果外国技术人员走了，大型设备就瘫在那里没法使用。现在，何薇薇和刘宇正在协助某南方传统制造业城市建设一个９０００平米的高技能人才培训基地，这个城市的政府对产业的升级有很明确的认识，计划到２０２０年培养５万名高技能技术人才，让经济上一个台阶。