此外，“三个不固定”是突出的亮点之一。即：中央巡视组的组长不固定、巡视对象不固定、巡视组与巡视对象的关系不固定。

此前，中央巡视组组长一般一届任期５年。中央巡视组内部还有地方巡视组、金融巡视组、企业巡视组等。中央巡视组副局级巡视专员王瑛介绍，十八大以后，中央巡视组组长实行一次一授权、一次一任命；中央巡视组内部也不再有地方、企业和金融这样的划分；巡视组的具体任务，根据每一轮的任务临时确定。

专家认为，这种方式打破了巡视固定的“责任区”，巡视组组长也不再是“铁帽子”，为巡视工作深入推进创造了更好的条件。

湖北省黄冈市委常委、市纪委书记王立兵说，巡视方式方法不断创新，更好地发挥了巡视尖兵和利剑作用。伴随着更多的创新，将进一步强化对被巡视单位的近距离监督，更好地发现问题、解决问题，推进从严治党。

制度化：巡视条例逐步完善

随着巡视工作的不断深入，巡视也在走向制度化。

２０１５年８月，修改后的巡视工作条例正式颁布。条例强调巡视全覆盖、全国一盘棋，中央巡视组的巡视范围不仅包括省区市四套班子，副省级城市也纳入巡视范围；增加专项巡视条款等。

２１个月后，巡视条例再度修改。今年５月２６日，中共中央政治局召开会议，审议《关于修改〈中国共产党巡视工作条例〉的决定》，强调条例修改总结吸纳巡视工作实践创新成果，对中央和国家机关巡视工作、市县巡察工作、一届任期内巡视全覆盖等作出明确规定，为依纪依规开展巡视、推动巡视工作向纵深发展提供了制度保障。

南开大学周恩来政府管理学院教授徐行表示，巡视条例的出台和修改，是落实全面从严治党、加强党内监督、规范巡视工作的要求，实现了巡视工作的制度化。巡视条例也和廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例等一起，成为全面从严治党、依规治党的利器。

动真格：发现问题不回避、解决问题不手软

梳理１２轮巡视可以看到，一些共性问题屡屡被发现。发现问题不回避、解决问题不手软，体现了巡视工作的严肃性。

——“四个意识”不强，党的建设薄弱。十八届中央第九轮、第十轮、第十一轮、第十二轮巡视反馈情况中均指出部分地方和单位存在“四个意识”不强等问题。有的单位“对中央精神的学习传达不及时，主责主业不突出”；有的单位“党的领导弱化，落实中央有关重大决策部署不够到位”。