据《劳动报》报道，本来是“早九晚五、晚六”的上班时间，却要每天工作到晚上八点甚至九点，是工作太忙还是事情太多？非也！相关调查和劳动报记者现场了解发现，越来越多的白领因为要看老板脸色，老板不下班白领员工也不敢下班，老板周六到岗，员工被逼无奈周六硬着头皮上班。因为没有加班指令，所以这些天天“被加班”的白领从来没有被认定为加班,更没有拿到过分文的加班费。憋屈的白领该如何是好？

早回家被提醒

“要关心单位”

小胡去年八月进入浦东张江一家金融网络平台工作，因为看到每月有一万多元的月薪，他抛弃了原来的单位，跳槽过来。入公司前，小胡与新公司签订了劳动合同，合同规定：每天的工作时间是早上九点至下午六点，一周“做五休二”。满怀期待的他就此踏上了新的工作旅程。然而，上班的第三天他就愕然了。

原来20多岁的小胡不懂公司规矩，他按照公司的上下班作息时间下午六点过后就下班打道回府，等到上班第三天，他刚进单位，部门经理就上前来关心，“是否家里有事，若有事需要单位帮忙可以提出来。”对于部门领导的这番好意，小胡当即予以回绝，“没有啊，没有，家中没啥困难。”“如果没啥困难，就多用点心思在工作上，比如今天工作完了，考虑考虑明天该做点啥，或者说以后如何工作得更出色。”关心变成了提醒，显然经理话中有话。这天上班，小胡左思右想，最后想到莫非是自己下班回去太早了？等到下班时间，小胡一直坐在办公桌前“扎苗头”，拖到晚上八点左右，其他员工陆陆续续拎着包回家，他才长长舒了口气也下班了。

等到了周五，部门经理又来“关心”了：“小胡周六家中有事吗，没事的话可要多关心单位哦，若有事没关系的。”经理的这番话再次提醒小胡要“拎清”。周六，小胡像平时上班一样，迈着沉重的步伐走进公司……

半年多来，公司白领员工每天晚两三个小时下班，周六加班似成“公司文化”。每每到了晚上或周六，老板就会巡视办公现场，边巡视边勉励，多努力、多加油，争取做个更出色的好员工。

小胡告诉劳动报记者，半年下来，他和其他同事从来没有见到过加班费，也没人敢当面提加班的话题。

“被加班”员工

敢怒不敢言

事实上，白领“被加班”的情况绝非小胡一家公司。一家劳动法律咨询机构的最新调查显示，超七成被调查的白领要看老板脸色行事，每天下班时间要延迟一至三小时，而且几乎每周都是“做六休一”，一般周六都要随同老板一起上班。