原标题：【津云关注】长安福特“90后”工程师跳楼前8小时：有抑郁症想辞职，主管“让他继续扛一扛”
“嗯晚安老婆”12月1日凌晨零点44分，看到这条微信时，谭思（化名）没想到，这竟是丈夫邓乐佳跟她说的最后一句话。
2012年，邓乐佳加入长安福特汽车有限公司，任制造工艺工程师，长期加班让他一度苦恼。2015年被诊断出抑郁症后，他申请调换岗位。2018年开始，他被公司外派到杭州担任一项目负责人，高强度的工作让他不堪重负。
今年11月30日夜里11点多，他曾向主管说明病情并提出辞职，但并没有得到同意。12月1日早7点41分，留下了最后一条朋友圈后，30岁的邓乐佳选择从16楼一跃而下。
加班是工作常态被诊断患抑郁症
12月21日，谭思告诉津云记者，12月1号是她痛苦的开始，“我不敢相信这是真的，疯狂的给我老公打电话，但却无人接听。”
2012年邓乐佳大学毕业后，从长春回到了老家重庆，与很多同学一起，加入了长安福特汽车有限公司。在谭思眼里，邓乐佳活力四射，热爱生活，尤其喜欢侍弄花草，对生活和未来都充满了希望。
“一进入公司，他就开始了长达一年多的日夜倒班，每天上班超10个小时。”谭思说，那个时候，她最常听到爱人说的话就是“又加班”、“这样的工作方式太不健康了”，“那时候他开始胃痛，头痛，痛得睡不着，他常发微博，说加班，倒班，熬夜一切似乎看不到尽头。”
2013年8月19日，邓乐佳在微博中写到：我在想，现在的我过得越来越不开心，上班时间很多，碌碌无为的，完全没有业余生活，我会变得越来越忧郁，越来越孤僻。久而久之，联系的朋友越来越少，也不喜欢接触陌生人，交新朋友，连朋友介绍的人，都懒得聊会扣扣（QQ）。长此以往，我会变成什么样！在我可见的未来半年里，至少现实还无法改变。
2015年6月，看着邓乐佳情绪低迷，谭思陪同前往医院就诊，诊断结果，邓乐佳患了抑郁症。
被外派工作强度大压力大情绪再崩溃
“通过药物治疗，他的抑郁情绪得到了一定缓解，然后他申请调离车间，去了先期焊装项目小组。”谭思说，刚到新岗位，邓乐佳接手的都是项目收尾的工作，工作强度和压力并不算大，每天都可以按时上下班，他明显乐观开朗了起来。
2016年俩人举办了婚礼，2017年复诊病情稳定，于是夫妻俩商量着备孕。2018年，在谭思怀孕5个月时，邓乐佳被公司外派到了杭州担任项目负责人，需要完成一个为期两年的重要项目。
“他和团队为了在公司规定的时间节点前赶出项目，只能每周七天，每天从早上8点到晚上八九点，有时甚至到凌晨，回到宿舍还要继续加班写报告。”谭思向记者展示了邓乐佳近半年来4个月的工作打卡记录，“6月总计加班时长64小时，8月总计加班时长91.5小时，9月总计加班时长99小时，10月总计加班时长73小时。”
谭思说，2019年6月，公司临时宣布取消加班工资，改为加班换休，而在项目进度面前，邓乐家的换休成了泡影。邓乐佳曾多次跟她说，感觉工作中需要解决的问题比较多，团队所有人每天都加班，但问题还是解决不完。
辞职未果8小时后自杀
“11月30号我们通电话，他说下周项目过节点，他需要赶出一个高标准的总结报告，这事让他压力非常大，已经失眠2个晚上了，他自己感觉抑郁症又犯了。”谭思听后意识到问题的严重，让邓乐佳赶紧向主管告知病情，立即辞职回到重庆。
邓乐佳也确实照做了，“他30号11点40左右跟主管通完电话，他表明有抑郁症，并提出辞职，可主管知道后没在意，让他继续扛一扛。”
远在重庆，谭思只能通过电话安慰邓乐佳，直到反复确认情绪稳定后，12与1日凌晨，夫妻俩微信中互道晚安后，她才去睡。12月1日凌晨3点，谭思起床照顾孩子时给邓乐佳发信息，没有得到回复。早晨8点左右，还在睡梦中的谭思和只有1岁的女儿，被电话惊醒。是邓乐佳的同事打来的，说邓乐佳从杭州出差租住的16楼跳下，人已经没了。
跳楼前，邓乐佳在朋友圈留下了最后一段话：“对不起我有抑郁症工作问题太多对不起所有人和这个世界”，时间是12月1日7点41分。
而此后，长安福特汽车有限公司对于邓乐佳自杀一事的做法，让谭思和家人们觉得痛上加痛。
“在处理我老公身后事时，公司跟我们面谈，设置了很多阻碍，一味要求家属配合。”谭思无奈地说，“他们认为长期加班只是工作辛苦，把员工过劳承受的身体和心理压力，说成大学生进入社会后应当适应现实，说主管知道我老公抑郁症，并不代表公司。反正就是绝口不谈公司的高压工作环境违背劳动法，也违背人的身体规律。”
长安福特：
未及时了解疏导员工心理感到内疚
12月21日，记者尝试联系长安福特汽车有限公司。当日中午，长安福特汽车有限公司通过官方微博发布了《说明》，对此事进行回应。
《说明》中写到：我们对没有能及时细致了解员工的心理疾病状况并及时做出疏导，感到非常内疚。这二十多天来，我们和员工家属一直都有保持沟通，但是未能取得充分的互相理解，和达成一致，对此我们感到非常抱歉。
接下来，公司方面会积极配合家属处理善后事宜，陪伴家属渡过难关，并愿意为员工家庭提供在法律基础之上的尽可能的支持和帮助，同时会全面落实员工心理关怀，在工作中从细节抓起，避免再让类似不幸发生。
12月22日，津云记者从家属处了解到，目前家属与长安福特汽车有限公司就相关事宜已达成一致。（津云新闻记者鲍燕）