一位去年离职的中公员工告诉记者，高价培训班与普通班相比主要是理论讲解更细致、练习次数更多。同时，师资配备相对更好，时间也更长。“面试培训，7天是标配，所有班次基本都是7天的压缩和扩大版本，内容上都是‘理论课＋模拟练习’。十几天的培训和六七天的培训效果并无显著差别。”

老吴公考负责人吴红民表示，时间长、价格贵的培训班并不一定效果就好。所谓“包过班”更多是培训机构的宣传噱头。“高价培训班大都是两个星期以上的封闭式训练，吃住都在宾馆，学生、老师都很容易疲惫，后面几天的讲课效率与练习效果往往很低。”

“我记得后面几天特别累，身体已经感觉吃不消了，满脑子只想休息。”去年报过12天12晚面试培训班的陶同学告诉记者，参加面试培训班的前面几天感觉效果还不错，但是一周后已经没啥新内容，剩下的几乎全是面试模拟练习，而此时班里的同学早已经混熟，再也找不到开始时那种严肃的面试感觉。

既然培训班并不是价格越高效果越好，那么各类面试培训班究竟对考生有何帮助呢？曾担任公考面试出题人和面试官的国家行政学院出版社总编辑乔兵告诉记者，面试培训班对考生熟悉面试的流程和题型、找准备考方向，确实有一定帮助，但其效果是有限的，短期内不可能使考生综合素质有太大提升。

公考面试更灵活，应考还需自身硬

“近年来的公务员面试，更多结合社会热点以及政府工作实际进行出题，着重考察考生的社会热点分析能力、实际工作解决能力以及人际关系矛盾的应变能力，愈加接地气、灵活化。”江苏省张家港市一位郭姓资深面试官告诉记者，顺利应对试题，需要考生具备丰富的知识储备和一定的社会阅历，短期的面试培训难以迅速提高成绩，而随着追问等题型的出现，面试培训的效果还将再打折扣。

贵州省六盘水市市委组织部一名李姓面试官也表示，有培训痕迹的考生，考官很容易分辨，但是不会影响太多的面试评分，加分项主要来源于考生的仪态举止、语言表达、逻辑分析、思想深度以及临场应变等综合表现。“现在的公务员面试考题需要考生动脑筋思考，更多体现的是一种能力考查，考生如果想得高分就必须具备较高的综合素质。”

中国人民大学政治学教授张鸣认为，当前天价面试培训是市场的一种非理性表现。其实这种培训，学不了什么，没有什么特别的诀窍。想要考上公务员，功夫在平时，面试体现的是一个人的基本素养，包括交流能力、思维能力以及办事能力，这些东西靠短期培训难有质的改变。

乔兵也提醒广大考生，现在社会上的培训班大都缺乏针对性，很容易给考生带来误导，考生不要把希望都寄托在面试培训班上，一定要多注重平时积累，如果打算考公务员，就应该早做准备。“基础差的太多，再好的培训班也没用，关键还需自身硬。”

原标题:公考面试培训真的有用吗？ 有“天价班”高达15万元