“开始的时候一个姿势5分钟，后来就是半个小时，他（培训人员）一直不叫起来，我们就一直蹲着，实在是难受。后来就有个负责人找我谈话，说我不太适合这个工作，劝我去快餐店，挣得比这都多。”龚同学说，当时确实有离开的想法，但因对方不返还580元便没走。可能是自己坚持了6次培训，所以曾有一名经理提出，要对他进行考核。

“考核期间，他们就是在故意找茬，背错一个字都不行，比如少个‘的’都不合格。”龚同学说，最后经理说他没通过，还需要继续培训，这时龚同学坚定了不想再继续的念头，“我不想干了，但是他们也不返我那580元。一个负责人还让我签一份合同，让我写明希望公司不追究我违约责任，已经收到返还的500元。”

龚同学为了离开，无奈之下签了字，签完后由专人负责将他送走。

疑点2

究竟需要多少服务员？

“每天到店培训至少60人”

在龚同学反映此事的同时，本报还陆续收到另外3人反映类似的遭遇，虽然4人投简历的公司名头皆不相同，但其他三人的应聘、培训过程，都与龚同学基本相似，培训地点也都是这家KTV，连说辞也基本相同。在校大学生于同学反映，她与朋友李同学，都是在龚同学离开后去应聘的。

“我俩之前通了电话，互相都知道要去这里应聘，但是没有一起去。”交了580元后，于同学也开始了培训。培训过后，再与李同学沟通时才发现，两人虽然同时去应聘，却被安排在两个不同的房间，每个房间内都有十几名应聘者。“据我观察，每天到店里培训的至少有60人，除了我们这两个屋以外，应该还有一个屋。”

在培训期间，于同学也对这场招聘起了疑心，遂立刻联系了本报记者。“他们要求的姿势，我总觉得有些别扭，因为训练的强度有些大，有几个人还晕倒了。”为了保证自身安全，于同学与李同学再未去过该KTV，但据李同学称，两人不辞而别后，对方也一直没有联系过她们。