此言非虚。像薛玉芳一样“好事”连连的官兵，在该旅还大有人在。测试一连连长程如东告诉记者，2014年底，该连连长岗位空缺，当时营里有10名排长、3名副连长都符合接任条件，而且大多资历比他老。出乎程如东意料的是，营党委用德才考评说话，推荐了他。去年，程如东因带领全连出色完成实弹发射任务还荣立三等功。正在三营一连当兵锻炼的排长张睿接过话茬，“现在只要工作出色，其他真不用‘费劲’”。和薛玉芳一样，去年他入党、提干、立三等功，都是一路“绿灯”。

“一个薛玉芳只是树木，一群‘薛玉芳’则是森林。”旅政委王利民不无感慨地说，古田全军政工会以来，各级从官兵最关切的问题入手，从官兵最不满意的问题改起，纠治不正之风，摒弃庸俗关系，破除陈旧观念，打响了纠风治弊的攻坚战，汇聚了磅礴向上的军心士气。今年来，该旅176名干部晋职晋级晋衔调整使用、31名士兵考学提干、77名官兵入党，没有出现一封告状信。

从治标到治本，关键靠制度。古田全军政工会后，为有效纠治发生在官兵身边的违规违纪问题，这个旅先后修订完善《纠治作风建设常见易发问题15条规定》《廉洁过节12个严禁》《士官选取实施细则》等11项制度措施，积极营造“面子大不过党性原则、感情铁不过规章制度、关系硬不过政策纪律”的鲜明导向。

部队保持好风气，群众监督是保证。今年来，该旅为更好发挥群众监督作用，先后制发1756张廉政监督卡、公布党委正副书记和纪委书记电话号码，完善基层事务公开栏、网上信箱等渠道。与此同时，他们对发生在官兵身边的违规违纪问题从严查处。这些做法收到良好效果，今年第三季度官兵对单位作风建设满意度达98%。

采访结束前，薛玉芳讲述的另一个细节，再次触动了我们的内心。

前年年底，薛玉芳父亲意外去世、母亲重病住院，连队立即安排她回家探望。旅机关第一时间给她家乡人武部去函，协调申请困难补助。战友们每天给她打电话嘘寒问暖。“有组织有战友，再大困难都不怕！”薛玉芳说。

窥斑见豹。从薛玉芳和她的战友身上，我们不仅看到了古田全军政工会两年来部队风气的明显好转，更感受到官兵们投身强军兴军实践的如火激情。