“一开始他愿意作证，我对他没有任何性骚扰的行为。”岳芸说，该男同事也已从公司离职。由于其个人原因，目前，他并不愿为任何一方作证。

2月15日，岳芸和代理律师朱丹来到长沙市劳动人事争议仲裁委员会，申请劳动仲裁，申诉湖南海翼电子商务公司单方面解除劳动关系，要求恢复劳动关系。

3月9日，长沙市劳动人事争议仲裁委员会开庭审理此案。一份署名为湖南海翼电子商务公司的《通告》显示，自2月5日起，员工岳芸开始旷工，至2月22日，依据公司《员工手册》等规章制度，岳芸已构成自动离职。

“2月5日被解雇后，我从未收到他们任何形式的通知。”岳芸说，在庭前调解中，公司的律师表示不道歉，但愿意给予一定经济补偿，她拒绝了，“我不要钱，就要公司公布真相，在公司内部向我道歉。”最后，双方未达成和解。

3月16日，岳芸登录天涯论坛八卦版，以《分分钟让你切腹的鬼公司!!说我性骚扰公司全体男员工，强暴男同事!!!》为名发帖维权。截至3月21日中午12时，该帖点击率已达164706次。

公司：已进入劳动仲裁程序

“海翼公司回避了性骚扰的开除理由。”3月21日中午，岳芸的代理律师，湖南天恒健律师事务所律师朱丹介绍，在3月9日的庭审中，对方声称是由于性骚扰事件，导致岳芸与其强暴未遂的男员工、公司先后发生纠纷，长时间旷工构成自动离职。

在朱丹看来，对方当庭提供的多项证据都站不住脚。例如该公司指称，在2月5日至2月22日，岳芸旷工5日构成自动离职。

实际上，在2月5日，岳芸平时联系国外客户的工作邮箱突然被公司封掉。当日，岳芸即被解雇。2月17日，岳芸已申请劳动仲裁。

朱丹认为，岳芸并无严重过错，也不存在无法胜任工作的情况。海翼公司在未与其协商的情况下，单方面解除劳动关系，已违反了《劳动合同法》第48条，“没有任何理由辞退她，所以我们先要求恢复劳动关系，之后再来追究其他责任。”

调解中，岳芸只有对方赔礼道歉的诉求。他们都清楚，岳芸不可能与海翼公司恢复劳动关系。

3月21日下午3时许，湖南海翼电子商务公司工作人员对记者表示，目前，此事已进入劳动仲裁程序，该公司暂时无法回应。

而另一边，岳芸也正在等待仲裁结果。她说，如果仲裁失败，自己将通过法律途径维权。(应要求，文女主人公为化名)（新湖南客户端记者陈思雷鸿涛）