委员建议摒弃劝酒文化 少些酒气多尊重！全国政协委员、中国农业科学院蔬菜花卉研究所研究员李宝聚在接受采访时提出，年轻人拒绝酒桌文化是社会进步的表现。他呼吁“少些酒气，多些尊重”，让职场和社交回归健康、平等的本质。

李宝聚指出，传统的酒桌文化往往异化为一种“服从性测试”。领导或客户通过劝酒来试探下属的“诚意”与“忠诚度”，将饮酒量与人际关系、职场前途强行绑定。这种文化不仅损害身体健康，还扭曲了职场关系，让员工在酒桌上感到不安，失去了应有的平等与尊严。他认为，这种建立在“权力碾压”之上的酒桌规则本质上是职场霸凌的一种表现形式。

现在很多年轻人，特别是95后、00后，对这种文化说“不”。他们成长于更加平等、开放的社会环境中，对尊重、平等、自由的诉求更强烈。他们不愿意为了“合群”而违背自己的意愿，也不愿意以牺牲健康为代价去迎合所谓的“规矩”。这表明社会在进步，年轻人选择更健康、更文明的社交方式。

李宝聚的核心观点可以概括为六个字：“少些酒气，多些尊重”。他呼吁用人单位和管理者主动摒弃劝酒陋习，建立健康的职场文化。团队建设、客户沟通，完全可以有更多元、更文明的方式，而不是“酒桌上见真章”。真正的团队凝聚力不是靠酒精灌出来的，而是靠尊重、信任和共同目标建立起来的。

李宝聚的发言迅速引发网友热议，不少年轻人表示“说到心坎里了”。有网友评论：“终于有人替我们说话了！每次酒局都像一场煎熬。”还有人表示：“希望所有领导都明白，酒桌上的‘服从’不是真正的尊重。”也有网友期待企业能出台更明确的规定，让员工不用再为“喝不喝”而纠结。

李宝聚的话戳中了无数职场人的痛点。当年轻人开始对酒桌文化说“不”，改变的不仅是酒桌，更是整个社会的权力逻辑和人际关系。“少些酒气，多些尊重”有望成为未来职场文化的新标配。委员建议摒弃劝酒文化 少些酒气多尊重！