随着渐进式法定退休年龄改革实施，超龄劳动者再就业现象日益普遍。部分企业趁机规避社保缴纳与工伤赔偿义务，致使超龄劳动者陷入维权无门的困境。

对此，马丽代表建议：明确超龄劳动者法律身份关系，统一劳动争议法律适用和裁判标准，并完善法律援助机制、扩大法律援助覆盖面，对符合条件的超龄劳动者减免法律服务费用。让愿意继续工作的劳动者，有岗位、有保障、有尊严。