3月5日，多位代表委员就就业市场歧视问题提出建议。一家人力资源机构调研发现，70%的受访者遭遇过企业对“第一学历”的限制性要求。中国科学院院士袁亚湘指出，当前就业市场过于强调“第一学历”，甚至出现“唯第一学历”的现象，这歪曲了人才评价标准。他认为，即使一名普通高校毕业生拥有顶尖高校的硕士或博士学位，仍可能因“第一学历”被拒之门外，这种做法偏离了正确的人才评价机制。袁亚湘还表示，国家教育行政部门的相关政策及文件中并没有使用“第一学历”这一概念，并直言强调“第一学历”本身就是一个带有歧视意味的概念。