美国金融科技公司Block联合创始人兼首席执行官杰克·多西于2月27日宣布裁员决定，引发广泛关注。此次裁员规模达到40%，员工数量从超过10000人减少至不足6000人。Block的裁员被视为AI重塑企业结构的典型案例。

杰克·多西在社交平台上宣布了这一消息。他曾是Twitter的联合创始人兼首席执行官，并于2009年联合创立了Block。多西一直致力于将Block塑造成一家人工智能驱动型公司，使其成为“最早利用智能体能力的公司之一”。此前，多西还因使用名为Goose的内部编码工具进行“周末项目”的迭代编码而登上新闻头条，该项目最终催生了即时通讯应用Bitchat。

多西表示，该公司正在开发和使用的智能工具，加上规模更小、层级更扁平的团队，正在催生一种全新的工作方式，这从根本上改变了公司建设和运营的意义，而这种趋势当前正在迅速发展。

为被裁员工提供的补充方案包括：被裁员工将获得20周的基本工资，外加每工作一年额外一周的工资。他们的股权将继续归属至2026年5月底，并且他们将获得6个月的医疗保险。公司还允许他们保留公司配发的设备，并提供5000美元的补偿金。

Business Insider采访了七位Block公司前员工，部分前员工认为公司内部确实在大力推广人工智能工具，但他们认为这项技术目前还无法取代数千名被裁员工的所有工作，在看到公司近一半的员工一夜之间被裁掉时感到震惊。

Block公司一位前数据分析师伊万·乌雷尼亚-瓦尔德斯在被裁员后分享了他的感受。他表示曾预感公司迟早会因为人工智能而裁员，只是没想到会是现在。他称，创始人非常喜欢人工智能，一直鼓励员工使用这项技术，自己几乎每天都会使用人工智能工具。他很快就发现，自己工作中很多环节已经实现了自动化，数据分析工作的大部分内容都是找到合适的数据集，编写程序提取所需数据集，然后生成输出结果。人工智能让这些步骤都变得更加快捷。

在2月26日的财报电话会议上，Block大幅上调了2026年业绩展望。这一行为被市场解读为盈利能力增强与成本结构优化的积极信号。