在招聘软件找不到工作是正常的登上热搜。

招聘软件通过保留过期岗位（僵尸岗位）维持流量，企业发布一个岗位需支付98-2000元不等费用，即便停止招聘也不会下架，导致求职者看到的岗位中65%已失效。算法刻意降低求职者与企业匹配度，诱导双方购买会员服务，形成“求职难-充会员-更难”的恶性循环。你觉得找工作哪些方式成功率会高？