近日，多家公司“强制下班”的消息冲上热搜，引发网友广泛关注。总部位于广东佛山的美的从本周起提倡各部门领导严格控制加班，规定18:20后不允许有人还在公司加班，同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。有网友称，一到下班时间，HR就开始催促大家抓紧时间下班。

对此，美的表示，今年以来明确了关于简化工作方式要求的“六条禁令”，其中包括“严禁下班时间开会、形式主义加班”，通过身体力行践行“反内卷”，倡导健康的企业文化，提供给员工更丰富多彩的业余生活。今日美的集团官方微信、微博还发布了一条《下班后，你们都在干嘛》推送，邀请网友在评论区分享自己的“下班生活”。同时，多个美的官方账号也回应称“被老板催着关灯下班”、“到了六点就回家”。

近年来，美的持续简化工作方式，减少“乱加班”“无效加班”的情况，旗下各个事业部、子公司根据自身情况对“是否需要加班”“要不要加班”事项进行评估和调整。有美的员工透露，以前公司也会安排专人抽查晚上是否有人在公司加班的情况。

据报道，大疆从2月27日开始强制员工晚上9点必须下班。不少打工人在社交平台上晒出了自己被“赶”下班的经历。大疆深圳总部一到晚上9点，主管和HR分三轮赶人下班，禁止员工加班：部门主管提前拎包走人，并到每一排工位喊几声“下班了下班了”；再过几分钟，项目组大主管也会跑来赶一遍；9点以后，HRBP开始扫楼式赶人。上海区域则直接在晚上9点准时关灯。有员工表示，所在部门负责较核心的研发工作，以往得晚上11、12点才下班，现在9:10左右，整个楼层100多人都走光了。

当前互联网和制造行业越来越多公司加入到“反内卷”行动中来。今年2月初，名创优品创始人叶国富发布推文，提出与组织管理相关的六大要求，包括严禁一切形式主义、内部沟通严禁使用PPT等。2月，海尔也被曝出要求强制双休，所有部门实行双休，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批。许多网友对此表示认同和支持。