中国证券业协会最新发布的相关规则草案指出，如果证券公司员工沉迷于“过度奢华”的生活，公司将受到处罚；如果员工在媒体上传播正面信息，公司则会得到奖励。该协会计划修订《证券公司文化建设实践评估指标》，新增一项关于券商重大负面事件的专项扣分指标。对于合规、风控、声誉、廉洁从业、职业道德等方面存在重大负面事件并造成严重影响的券商，将予以专项扣分。对发生奢靡、炫富等声誉风险事件或薪酬激励不当、管理不严的券商，从重扣分。目前，该评估指标正在向各公司征求意见。一旦通过，它将影响协会对证券公司企业文化的评估方式，每家公司都会得到一个公开的评分。

这一举措是中国推动金融行业更广泛改革的一部分。近年来，金融行业频繁出现炫富丑闻。去年，中信建投因一名实习生发布炫耀财富视频并泄露客户信息而陷入舆论争议，引发了对公司职场文化的质疑。2022年，中金公司的一名员工因妻子在社交媒体平台“小红书”上晒出他月薪超8万元人民币的收入而被停职，此事也引起了公众对金融行业高薪问题的关注。