3月8日，有消息称大疆开始强制员工9点下班。此前社交媒体上有爆料称大疆公司调整考勤制度，要求员工提前至9点上班。对此，大疆公司曾回应称“强制9点上班”为谣传。

现在，大疆不再强制9点上班，而是改为强制9点下班，这一话题迅速登上热搜榜首。大疆深圳总部技术部门员工蔡珉透露，2月27日，主管在部门会议上表示，为了员工健康着想，不提倡过度加班，没有必须完成的任务就应早点下班回家，强调“必须9点下班”。

当晚9点，每个部门的人力资源管理者到每层楼、每个工位上赶人，员工们感到受宠若惊。整层楼的人几分钟内走光，仿佛正在进行消防演练。蔡珉说，主管和人力资源管理者会反复督促三次，之后还会有人巡楼检查。如果未提前申请而留下来加班，会对人力资源管理者造成困扰。他所在部门负责较核心的研发工作，以前通常要晚上11、12点才下班，而现在9:10左右，整个楼层100多人都已离开。

大疆营销部门员工张覃一周内被人力资源管理者定点“关心”了三次。他表示，手头的工作本想一气呵成干完，但也不愿为难人力资源管理者。随着加班成为例外，张覃也减少了下班的羞耻感，不再担心早下班会影响主管对自己的印象或绩效考核。

过去，社交平台上能佐证大疆加班文化的主要是三类人：一类是深夜拍下大疆总部深圳天空之城格子间灯火通明的照片，并附文“刚下班”的员工；另一类是离职员工，他们坦言因身体熬不住而决定离开；还有一类是大疆员工家属，控诉对象凌晨一两点下班是常态，周末见面时间也很有限。