3月8日，大疆开始强制员工晚上9点前下班的消息迅速登上热搜。据报道，2月27日，大疆深圳总部技术部门的主管在组会上表示，为了员工健康着想，不提倡过度加班，没有必须完成的任务就应早点下班回家。

当天晚上9点，各部门的人力资源管理者开始逐层检查，催促员工离开。许多员工感到意外，他们迅速收拾东西离开，整层楼几分钟内变得空荡荡，仿佛正在进行消防演练。有员工提到，如果未经申请而继续加班，会给人力资源管理者带来困扰。他所在的部门负责核心研发工作，以往通常要到晚上11、12点才能下班，而现在9:10左右，整个楼层100多人都已经离开了。

营销部门的一位员工一周内曾三次被人力资源管理者“关心”，尽管手头的工作尚未完成，也不得不提前离开。这种新的规定减少了员工因早下班而产生的羞耻感，以前总担心太早下班会影响主管对自己的印象，甚至影响绩效考核。

此前，社交平台上有关大疆加班文化的讨论主要集中在三类人：深夜拍摄公司灯火通明的照片并附文“刚下班”的员工；离职后坦言自己身体熬不住而选择离开的前员工；以及抱怨对象经常凌晨一两点才下班的大疆家属。