在全国两会期间，全国人大代表、国家电网四川电力连心桥共产党员服务队总队长蒙媛在接受采访时，聚焦“35岁+”职场就业危机，深入剖析了这一群体面临的困境及其成因。她建议完善劳动保障法律法规，明确禁止就业年龄歧视，将其写入劳动法和就业促进法，禁止企业在招聘中设置与岗位无关的年龄门槛。此外，还应加强劳动保障监督执法力度，提高企业违法成本，促使企业提升管理水平。