董明珠：企业挖人是小偷行为，强调人才培养重要性！近日，董明珠在一次访谈中讨论了企业人才管理的话题。她表示不支持通过“挖人”的方式获取人才，并将这种行为比作“小偷行为”。董明珠认为，企业投入大量资源培养的人才如果被轻易挖走，不仅对原企业造成伤害，也反映了挖人方的道德缺失。

格力始终坚持不挖人的原则，因为人才的培养需要长期投入，单纯依靠高薪吸引人才并不是长久之计。董明珠指出，为员工提供良好的成长环境和施展才华的平台才是留住人才的关键。公司主要招收高校毕业生，并尽力为他们创造机会，在实践中锻炼和成长。她相信，真正的人才能够在适合的环境中快速提升自己。

董明珠还分享了对企业文化和吸引年轻人的看法。她认为，仅仅依靠高薪并不能吸引到真正优秀的人才，企业还需要营造良好的文化氛围，让员工找到归属感和认同感。对于不适应企业文化的人，可以选择离开，但企业更应致力于培养那些与企业文化达成共识的人才。这种以人为本的管理理念是格力成功的重要原因之一。