美国“政府效率部”负责人马斯克主导的邮件风波仍在持续。2月24日，马斯克表示，如果联邦政府雇员第二次对汇报上周个人工作进展的要求置之不理，则面临被解雇的风险。同日，特朗普力挺马斯克，称此举是为了确认员工是否在工作，并称赞其做法巧妙。

然而，美国人事管理局随后正式通知各政府机构，员工可自行决定是否回复邮件。自2月22日马斯克在社交平台X上要求约200万联邦雇员提交周报后，事件引发特朗普政府和共和党内部极大争议。相关指令不仅遭到部分机构负责人的抵制，还受到部分共和党人的猛烈抨击。许多联邦雇员因此陷入困惑，不知该听从谁的指示。

分析人士认为，马斯克要求提交周报的管理手段与其在2022年收购推特（现称为X）后的改革逻辑相似。共和党战略家克里斯·约翰逊表示，此次冲突表明马斯克将政府部门视为企业的做法存在局限性，尽管特朗普任命的大部分官员与马斯克保持一致，但反对自上而下的管理模式。

2月24日，马斯克在X上发文，警告联邦政府雇员若不按时回复邮件将面临解雇。与此同时，人事管理局却澄清说，不回复邮件并不等同于辞职。据NBC报道，联邦雇员的回复内容预计将被输入人工智能系统，以评估职位是否有保留的必要性。

一些部门已告知员工停止回应邮件，包括五角大楼、国务院和美国情报体系。联邦调查局局长卡什·帕特尔也指示其员工暂停回应，而国家情报总监塔尔西·加巴德则命令其员工不要回应邮件。卫生与公众服务部建议员工即使回复也应避免透露敏感信息。

针对各部门负责人抵制马斯克指令的行为，特朗普在接受采访时否认了紧张关系的说法，坚称这些决定是以友好的方式做出的。他表示，拥有机密事项的机构没有必要回应邮件。

此次邮件风波引发部分共和党人的强烈不满。参议院共和党人批评马斯克处理此事欠妥且行事草率，认为他僭越了经过参议院确认的各部门负责人的领导权。一位接近特朗普圈子的消息人士称，马斯克在沟通上的粗心大意以及缺乏对机构负责人的尊重是问题所在。

随着邮件风波不断发酵，针对马斯克和“政府效率部”的法律挑战也在增加。2月24日，马里兰州地区法院法官黛博拉·博德曼发布临时限制令，禁止美国教育部和人事管理局向政府效率部分享部分敏感数据。同一天，哥伦比亚特区地区法院法官科琳·科拉尔-科特利在听证会上质疑“政府效率部”的运作方式可能涉及违宪。

此外，美国特别检察官办公室认定6名试用期员工被不当解雇，特别检察官汉普顿·德林格要求保护联邦雇员的独立准司法机构发布暂缓解雇令，并审查政府大规模解雇行为的合法性。

尽管如此，特朗普和马斯克主导的裁员计划仍在继续。24日，退伍军人事务部宣布解雇1400名试用期员工，声称此举每年将为政府节省8300多万美元。