近日，京东、美团、饿了么等多个平台相继宣布将为外卖骑手缴纳社保。这一系列新举措在骑手群体中引发了热议，同时也面临一些实际操作中的挑战。

2月19日，京东宣布自2025年3月1日起，将逐步为全职外卖骑手缴纳五险一金，并为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。同日，美团也发布消息，表示将为全职及稳定兼职骑手缴纳社保，并正在搭建相关信息系统，预计2025年二季度开始实施。次日，饿了么也宣布已在2023年启动蓝骑士社保缴纳试点，并将加快推进骑手全方位保障。

这些新举措在外卖小哥群体中引起了不同的反应。美团外卖小哥蒋海龙表示，社保的缴纳让他看到了职业的未来。他认为，社保不仅能保障个人权益，还能为将来的生活提供更多的保障。然而，市政协委员张玉霞指出，部分外卖小哥担心缴纳社保后实际收入会减少。她强调，缴纳社保有助于保障外卖小哥的权利，特别是在发生工伤或意外时，能够更好地解决问题。

多个平台此次发布的社保缴纳举措旨在保障骑手的权益。美团方面表示，他们认真听取了骑手的意见和建议，并与社保领域的专家进行了深入沟通。据估算，美团的新举措或将惠及超过百万骑手。

上海市政协常委陆敬波认为，头部企业率先行动将形成示范效应，带动其他平台型企业跟进。同时，社保覆盖也能增强新就业形态吸引力，促进行业健康发展。但他也指出，新举措落地过程中仍需解决一些细节问题，如跨区域就业的社保转移接续等。

针对这些问题，美团表示后续将制定平衡成本和骑手权益的社保方案，健全骑手社会保障的同时，维护外卖配送生态的稳定发展。此外，多家平台也在综合发力，以更好保障劳动者的权益。例如，美团今年将全面取消配送超时罚款，落实“防疲劳”措施，并加快“骑手友好社区”建设。

上海市政协委员林丽平关注到新就业群体的职业发展问题，建议建立大数据动态分析监测系统，开展用工分析监测，引导新就业人员谨慎进入饱和行业。同时，她还建议设置专项补贴，促进新就业形态劳动者与传统就业领域的用工需求对接，推动劳动用工合理流动。